今年6月3日我进到中山的一家公司工作，当时并未和公司签订劳动合同或试用合同（我是应届毕业生，当时没有拿到毕业证）试用期为2个月，通过试用期后签订2年的合同。然后今年8月3号，公司的人事找我谈话说试用期过了，没有问题之后就和我签订合同并且购买社保，由于我 ...
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应届毕业生参加公司培训，鉴定了一份劳动合同附件，内容为培训后需在公司服务一年，否则赔偿1万元违约金。培训未结束，也未曾签订劳动合同，若违约，劳动合同附件是否有效？是否需要赔偿？是否需要全额赔偿？...
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我今年2月进厂，签了普通一线员工的劳动合同（当时我还是个应届毕业生） ，公司没有给员工个人留一份合同，过段时间后我入编制，也没有再签什么合同，也没有帮我交社保，现在我自离了，公司寄信到我家说：我旷工，造成他们有所损失，叫我回去上班，，，不然追究法律责任”，和我一起签合同的普工那么多人自理都没事，...
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我是一名应届毕业生，前些天和一家公司签了2年的劳动合同，6月入职。该公司答应我前两个月为试用期，试用期期间双方都可以解约合同。但现在我想继续考研，想和公司解约。可以吗？ 我看了一下劳动法的规定，好像是试用期期间提前3天通知企业可以解除劳动合同。其余 ...
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我是一名应届毕业生，和一家港资企业签署了两份合同，但是签署的时候合同上面没有公司法人的签章。签署完以后，公司人力资源把两份合同都收回了，请问该公司应该在多长时间内把其中一份合同交付给我呢？请解释，谢谢。...
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我是应届毕业生，应聘一家公司做销售的，刚进公司时交了100块钱产品费用，公司也开具了收据。公司规定每天工作8小时，有责任底薪1500+提成+奖金，可 干销售想辞职，公司要我赔违约金500元，公司跟我签的是代理销售合同，为什么不是签劳动合同，我是在为公司劳动啊每天工作8小时，还是有责任底薪+提成+奖金的 ...
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我是2011年应届毕业生。幼儿园让我签的合同是三年的，每月6号发工资，都会拖延几天才发，而且工资超低，合同上试用期1100~1300，就发1100，第四个月过了试用期了，还是发1100，签合同时还签了一张培训费2000，就是要是 ...
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我是应届毕业生，应聘一家公司做销售的，刚进公司时交了100块钱押金，公司规定每天工作8小时，有责任底薪1600+提成+奖金，可觉得自己还是不适合干销售想辞职，公司要我赔违约金3200，公司跟我签的是代理销售合同，为什么不是签劳动合同，我是在为公司劳动啊每天工作8小时，还是有责任底薪+提成+奖金的 ...
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公司规定见习期为1年，三个月刚过要求签立劳动合同，请问：1.合同签完后还是见习期待遇吗？2.我们是3个月后签立合同，那三个月算什么？3.合同内是否可能出现在再此试用条款？4.应届毕业生毕业后现在存在见习期嘛还？...
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我是应届毕业生我和某公司签署了份劳工合同，合同期为五年。合同中写明头一年每月扣留我百分之五十的工资作为押金以及培训基金，一年后返换。合同中还写明五年内我单方面解约、离职，必须赔偿公司对我的所有培训费用以及头一年所扣得押金。公司这么做合法吗，这合同受 ...
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