我妻子是一位公办学校教师，目前已怀孕五月，一日肚子有感疼痛，去医院检查，发现有流产前兆，医院建议卧床休息半月修养观察，于是便向学校请假，结果学校说没有住院不能请病假，只能算请事假，而且说事假半月的话，将扣除比一月工资还要多，请问各位大律师，这个合乎相关法律法规吗？...
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您好律师： 本人跟公司签了劳动合同1年，在合同期内怀孕，直至上月已有5个月身孕在医院胎检中查出有甲亢问题（跟公司工作环境也有一定关系）。因身体近期有所不适医生要求暂时休养1个月，吃药调养。期间向公司人事部以及领导电话口头请假得以批准。过完一个月后回到公司竟然被公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中 ...
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我怀孕2个多月了，医院院长说我身体不行，老请假，影响工作。叫我回家生完再来上班，回家期间医院不给发工资，不给上保险，但可以自己在医院交。这样合理吗...
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我妻子怀孕近3个月，因身体不适且工作环境不适合孕妇（在物流仓库工作），特在医院开具病假单休息（开了一个月），在单位请假时却被以单位无保胎假为由拒绝批准，只同意事假，并且所有的保险还需由自己承担。请问单位的这种做法是否合理合法？孕妇因身体不适是否可以一直请病假呢？谢谢！...
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儿媳双方都在单位上班，不符合二胎条件，在女方二胎怀孕3个月时，计划生育部门已经得到举报并且通知女方去孕检的情况下，为了逃避处罚，经女方提议，由女方向单位请假在家，为了不影响儿子工作，并且与儿子办理离婚，孩子出生后再复婚，离婚协议中把儿子把房子给女方，结果因为 ...
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我在一家国营的加油站上班，签有五年的劳动合同，现在做了一年多了，因为怀孕，在加上我身体的原因医生要求我卧床保胎，而公司说我这样是不允许的，不可以长期请假，说我无法胜任这份工作，为了自己和宝宝的健康要求我主动解除劳动合同。请问我该怎样保护自己的利益，谢谢...
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我怀孕3个月时有先兆性流产的迹象，所以就请假半年，现在病假结束了，公司却说这半年的病假期内的保险全部由我个人缴纳，工资也也一分没有。公司说只有找到法律文件证明公司应缴纳公司应缴纳部分的，公司才肯缴纳。请问有文件规定吗？是什么文件又是那一条呢？...
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在公司将近4年，前3年每年签一次合同，2011年4月第3年合同到期，公司没有提出续签，但继续正常工作，2011年底怀孕，因为工作岗位只有本人一个，请假公司将不能正常运营，公司态度上大为转变，不愿意协商补偿，增加工作量，让按时完成。 这种情况如何对待？...
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本人2011年10月份发现怀孕2个月不到，因工作岗位是需长时间站立的，所以向公司提出需请假休养，但公司人事部向我说请病假是没有一分钱工资的，我回去后在网上也查询过他们这种说法是不合理的。请问我现在应该怎么维权？请病假是否真的没钱还是每个公司规定都不一样？...
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导购员刚刚知道怀孕，工作不在状态，影响整个店面的销售，这个是准她病假还是产假？如果准她假的话怎么算这个假的天数，另外，她之前有过流产的经历公司放过她的假。出现这种情况怎么处理？...
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