。见厂里态度坚决，小杨又说：厂里跟我在培训协议中约定的服务期超过了我的劳动合同期，是无效的，所以就算让我赔也只能按劳动合同期限来算。双方各执一词 日起，小杨果真没再到厂里上班了。 电器厂无奈之下向区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求小杨按照培训协议的约定，赔偿公司培训费12万元。经过审理，仲裁委员会 ...
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您好，我在一家软件公司从事行政工作，月薪3000，签了一年的合同，合同上一个月试用期2400转正后3000，工作了3个月，老板突然辞退，拒付当月工资、 30到公司，5：45下班，考勤表也在，都工作了两个月了，就在我要求支付补偿金的时候，他矢口否认没说过9:30上班，说合同上9：00，但是合同上下班时间 ...
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我是4月27号来公司上班，公司说2到3个月可以转正，到3个月的时候我向公司提出要转正，可他们却说做的还不够熟悉之类的话来推辞,说还要到下个 合理吗？我现在还在公司，他们说找到人来接待我的职位，然后才让我离开，这合理吗？我可以离开吗？我现在还是在试用期，我与公司并没有签订任何合同或者是协议，公司也没有给 ...
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，１９９７年２月１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨晓同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作， 的附件。 ２００６年１月２７日，晨晓因个人原因向海航公司提出辞职报告，并于即日起不再到海航公司上班。晨晓辞职前十二个月的月平均工资为３８０８４． ...
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现在症四个月还没签劳动合同！当初说好试用期一个月，第二个月确实给我加了200元。 今天早上上班的时候，我问了一些同事，发现他们也没有签劳动合同，毕业生只 刚毕业的学生，基本上都是干2-3个月的。 呆在这样一个公司，前途很让人担忧。我想辞职，怎样跟公司说呢？或者让公司签劳动合同？ 补充：我是07年毕业 ...
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本人于2014年4月至9月，在北京一公司任职，在廊坊市文安县上班。当初工司口头约定试用期一个月，辞职提前两个月。说好使用期已过。因公司内部原因。我在9月25日打电话告诉公司辞职，在26日就离开了工司。今天找公司要工资。说我没有提前两个月辞职被罚款1千，其余的已经结清。请问我应该怎样要回工资。...
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年5月14日至6月20日在吉林的一家移动公司内部工作室工作，当初承诺月底薪为1800元，试用7天，第三天时经理说试用期过了，可以正式上岗，6月10日 ，我不仅拿不到工资，不给他们钱就不错了。大致算了一下，我工作期间给公司创造的利益，按照公司要求，我一个半月的时间应得的工资加上业绩提成至少有2000多元 ...
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否则用人单位要付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。【我们当地的最低工资标准是1480，我们是1200，加上我不交社保公司每个月补贴四百】【表示我在百度这 ...
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我刚进入某公司上班2天，试用期谈好2500，合同我没有老板娘哪里有。第二天上班的时候操作；钻床‘时候不小心，钻头带到了手套，导致了我左手无名指骨折，医生建议我 赔偿我的，医药费和误工费，如果赔偿，又该赔哪些方面，劳烦各位大律师出出招，小第在此感谢咯[我问过医生，不是骨头裂开，是断开，而且好了过后错位5 ...
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所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么？ 还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签合同，也没有给员工购买保险，而只签了一个试用协议。过了3个月后签订 有律师给了我回复说是没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，补缴保险。请问是可以要求公司支付试用期那3个月只签了协议没有签合同的那部分双倍工资么?...
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