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社会保障厅行政不作为行政诉讼案件二审维持一审郑州开发区法院行政判决,郑州市中级人民法院终审判决河南省人力资源和社会保障厅对原告王延明是工伤认定申请依法进行受理。 ,工伤认定申请受理后是否作出认定工伤决定不是受理申请法定条件。因此,上诉人关于因《工伤保险条例》修改,被上诉人部应认定工伤而要求撤销 ...
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没有莫**这名员工,亦未与其建立劳动关系,被告作出工伤认定不符合相关法律法规规定决定,请求撤销被告于2011年12月13日作出德伤决什字 维持了德阳市人力资源和社会保障局作出德伤决什字(2011)第622号工伤认定决定书。四川****有限公司不服,向本院提起行政诉讼。 本院认为:被告德阳市人力资源 ...
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塑料编织厂(以下简称宏达编织厂)不服海城市人力资源和社会保障局作出工伤认定结论,向本院提起行政诉讼。本院于2010年10月13日受理后,于2010年10月 进行调查核实,违反程序,原告诉讼请求撤销被告于2010年5月6日作出(2010)海人社认字第033号工伤认定决定。原告提供证据有宏达编织厂证明 ...
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社伤险认决字(2009)33号工伤认定决定书。上诉人陕西安康江华(集团)有限公司遂提起行政诉讼。原审认为,李金彦属江华公司使用农民工。2009年5月16日23: 和社会保障局仅凭李金彦自述其系上班时腹部撞在台钳桌上受伤,就作出认定工伤决定,证据不足,请求二审撤销原判和汉滨区劳动和社会保障局被诉 ...
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作出许政法复不字[2009]023号行政复议决定书,对原告申请决定不予受理。原告仍不服,遂向法院提起行政诉讼。一审法院还查明,自2009年12月31日起, 较长,张某所受伤害已经不属于“在上下班途中,受到机动车事故伤害”工伤认定范围,故上诉人上诉请求于法无据,本院不予支持。综上,一审判决认定事实 ...
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)不服被告鞍山市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)工伤认定结论通知书一案,向本院提起行政诉讼。本院于2010年6月7日受理后,依法组成合议庭,于 在工作时间和工作场所内非因工作原因受到事故伤害,不应认定工伤。故请求撤销被告市人社局作出工伤认定结论通知书。以维护我公司合法权益。并提供证据1, ...
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对第三人米捷之父米二红所受伤害视同工伤认定是错误,应予依法撤销。第三人述称,被告工伤认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,请求依法维持。 县人民政府申请复议,温县人民政府维持了该工伤认定通知书。原告仍不服,提起行政诉讼。本院认为,第三人米捷父亲米二红死亡完全符合《工伤保险条例》第十五条第一项 ...
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内职工,是因工死亡,没有任何事实依据和法律依据,要求撤销工伤认定通知书。且该厂并不具备法定代表人资格,该工伤认定通知认定张小娥是法定代表人是错误。被告 日作出复议决定维持了该工伤认定通知书。原告仍不服,提起行政诉讼。本院认为,根据现有证据,第三人程小耐丈夫职大胖在原告厂内从事原告安排有报酬劳动 ...
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许)工伤认字(2007)02号工伤认定决定书。原告不服,向本院提起行政诉讼。 一审法院认为:《工伤保险条例》第十五条规定:“职工有下列情形之一,视同工伤:( 符合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定。请求撤销原判,发回重审或予以改判。 本案庭审前被上诉人劳动局和第三人中国银行新许支行没有进行书面 ...
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认定不属于我国劳动法调整范围,不予受理工伤认定,建议通过民事法律途径解决。吕某近亲属不服上述认定,向当地法院提起行政诉讼。 我国实行道路运输许可制度,现实 汽车配件经营部之间形成了劳动关系,劳动和社会保障部门作出不属工伤关系认定是错误,应予撤销。理由如下: 吕某间接与汽车配件经营部之间形成了事实上 ...
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