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按照约定给付原告劳动报酬,被告对所欠原告工资额出具欠条予以确认后,仍拖欠不付,是形成本案纠纷的原因,被告应负本案的全部责任。因此,原告要求被告支付所欠工资 八条、《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条之规定,判决如下: 一、被告周振 ...
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、1996年二年劳动报酬8678.8元。冯传哲承认事实,并书写应以账上数字为准,加盖公章,当庭承认应给解决工资。2、关于时效问题。1997年 给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费360元、其他诉讼费100元,共计460元 ...
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看,首先,立法原意上,双倍工资的立法目的在于提高书面劳动合同签订率,而非劳动者可以从中谋取超出劳动报酬的额外利益。如果劳动者主张两倍工资的上限不受限制, 工资,但最长不得超过11个月。由此可见,对未签订无固定期限劳动合同双倍工资的支付上限问题,最高院的司法解释意见也倾向于11个月。[4]本案二审法院从 ...
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世军,该局局长。委托代理人侯洋,该局工作人员。上诉人侯贵英因追索劳动报酬纠纷一案,不服延安市宝塔区人民法院(2010)宝民初字第01468号民事判决,向 贵英承担。宣判后,侯贵英不服,提起上诉,请求撤销原审判决,改判被上诉人支付上诉人从2006年6月至2010年6月的工资16.8万元及经济赔偿金3.6 ...
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有限公司(以下简称建业公司)与被上诉人聂敏伟、原审被告济源市教育局(以下简称市教育局)追索劳动报酬纠纷一案,聂敏伟于2009年3月9日起诉至济源市人民法院, 转包给建业公司。该协议第十一条约定:“乙方(建业公司)必须保证按月支付施工人员工资,向甲方(鑫源公司)递交施工人员花名册。每月向甲方递交施工人员 ...
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羊英因与被上诉人邵阳县大山岭煤矿(以下简称大山岭煤矿)工伤保险待遇及追索劳动报酬纠纷一案,不服湖南省邵阳县人民法院于二○一一年五月二十日作出的(2009)阳 元,但其只提供了煤矿拖欠7062.88元的依据,被告辩驳原告现在要求被告支付拖欠工资已超过了诉讼时效,原审法院认为被告的辩驳理由成立,故对原告该 ...
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我要离职,要离职也是公司给我结算完我应得的基本工资后再走,我只拿我应得的劳动报酬,我也没想过要向你们索取任何补偿,然后助理就跟我沟通,我也忍住没 的途径申诉,只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的,就是胜诉了还存在执行的问题,我也做好了折腾那么久也拿不到钱的最坏准备,但是不管从理性感性,或者从 ...
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工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 因此,贵公司 要尽量多地搜集这类证据,以避免不必要的麻烦。 协议不缴社保也违法 【问题】 我们公司招有一些外来务工人员,公司按照本地的有关规定为他们办理了五险一 ...
//www.110.com/ziliao/article-280919.html -了解详情
工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。 因此,贵公司 要尽量多地搜集这类证据,以避免不必要的麻烦。 协议不缴社保也违法 【问题】 我们公司招有一些外来务工人员,公司按照本地的有关规定为他们办理了五险一 ...
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代理人胡某某,该公司员工。原告蒲某某与被告某某汽车工业(上海)有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2010年10月11日受理后,依法适用简易程序 劳动合同赔偿金人民币88368元的诉讼请求;二、被告某某汽车工业(上海)有限公司应支付原告蒲某某在被告单位就职期间应休未休年休假工资人民币1803.56元( ...
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