争议仲裁委员会受案后，下达了郏劳仲不字【2011】第二号不予受理案件通知书；原告收到不予受理案件通知书后，向河南省中原红饮料有限公司郑州办事处原所在地郑州市二七区劳动争议 于2011年6月3日发出郏劳仲不字第2号不予受理案件通知书，理由为：杜好朋应到劳动合同履行地劳动仲裁委员会提出。杜好朋称随后到劳动 ...
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请求已超过诉讼时效。对于张××在开庭时提出变更“享受破产企业职工安置费”的诉求,应先经过劳动仲裁前置程序。因双方之间的劳动关系已经不存在,张××自1996后 或者应当知道其权利被侵害之日起计算，故张××申请劳动争议仲裁已超过仲裁时效。即便上诉人张××未收到湖南××机厂作出的除名处理决定，根据《中华人民 ...
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属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理 不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动 ...
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劳动仲裁受案范围； 3. 符合劳动仲裁时效规定； 4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。 注：我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理 不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。 6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。 7、劳动仲裁是 ...
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属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据材料起5日内决定是否受理 不按时参加开庭的，将视为撤回仲裁申请；被申请人不到庭的，将缺席裁决。6、请自觉遵守仲裁纪律，干扰调解或仲裁活动将受到相应处罚。7、劳动仲裁是劳动 ...
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一案，本院受理后，依法组成合议庭，向被告送达了应诉手续及开庭传票，2010年12月14日公开开庭对此案进行了审理。原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司的委托代理人王 铭钰公司在仲裁过程中，对被告伤残九级的鉴定结论有异议，同时称也没有收到该鉴定结论通知书。后原告于2010年6月4日向河南省劳动能力鉴定委员会提出 ...
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上诉人，属于无效的决定；(2)该合同到期后，被上诉人并没有向上诉人出具终止合同通知书，且上诉人仍然在被上诉人处上班，直到2002年8月份才让在家待岗，双方虽然 未向用人单位主张续签下一年度、或者无固定期限的劳动合同。至2010年3月胡燕向劳动仲裁机构申请劳动仲裁之日近十年间，胡燕对自己拥有的合法权益所 ...
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仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第15号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具书面函复，通知被告株洲特种电焊条有限公司原、被告 仍向社会保险经办机构缴纳上诉人的社会保险，故在上诉人袁雪辉申请劳动仲裁时双方的劳动关系并未解除。上诉人认为被上诉人单方面违法解除合同的主张，及要求 ...
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的决定，并登报通知被告。关金萍以双方应签订无固定期限的劳动合同为由，提起劳动仲裁。仲裁机关在无法律依据的情况下，支持了关金萍的请求，故诉至 不存在解除劳动关系问题，大连冶金公司向关金萍出具的“解除劳动合同通知书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。大连冶金公司的解释趋为合理，予以支持。综上，依据《 ...
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了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁时提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制规定 日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职，被告确认收到该通知书；2、劳动合同2份，证明原、被告之间的劳动关系及原告的工资都是计件的，劳动定额 ...
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