审理查明,原告于1972年到原济南化工厂工作。1994年3月原告与济南化工厂签订劳动合同,期限自1994年3月10日至2004年3月10日止。原济南化工厂 。另查明,被告在作出终止与原告的劳动合同决定前,未给原告进行职业健康检查。以上事实,有原告向法庭提交的申请书、证明书、处罚决定书、行政判决书、公告 ...
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75元,2008年3月24日至2008年12月不签订劳动合同赔偿金10400元,解除劳动合同经济补偿金5200元,失业金损失2814元的申诉请求的裁决事项,利澳物业公司没有异议,徐晓蕾亦未在收到仲裁裁决书的15天法定起诉期内提起诉讼,即视为双方已经认可 ...
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、被申请人未为其办理社保手续为由而向被申请人递交了《解除劳动合同申请书》,自此,申请人即离开了冠正公司。2009年9月申请人向益阳市劳动争议仲裁委员会 申请人处工作至2010年6月30日,用人单位没有签订劳动合同时间超过了一年,应视申请人与被申请人签订了无固定期限劳动合同,被申请人已继续履行了原合同, ...
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、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格,不能作为用工主体与农民工签订劳动合同”; 国发[2006]5号《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(八)中 日个人工资尚有34900元被申请人未支付的事实。三、申请人于2012年12月19日向仲裁委员会提交《集体劳动争议仲裁申请书》请求权利救济,不存在超过 ...
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。被告完成这一程序后,紧接着又迫使原告违心地在所谓的自谋职业申请书(即附件一)、自谋职业劳动合同解除书(即附件三)、自谋职业协议书(即附件四)上签字 ,但不同意原告的诉讼请求。理由是:被告作为县支行根据工总行关于劳动用工的权限规定,无权与员工签订劳动合同,而是统一以第三人的名义与全市工行员工签订;汝南 ...
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2004年8月止原告焦永乐在被告力拓公司担任销售经理,2002年9月双方签订“劳动合同”,原告焦永乐在力拓公司实际工作至2004年8月底,2004年8月底原告 日为劳动争议发生之日,故原告焦永乐申请仲裁未超劳动争议仲裁时效期间。原告焦永乐在双方劳动合同关系存续和其担任被告力拓公司的销售经理期间所签订的 ...
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于2009年4月3日受聘于被告,当月工资为1000元,同年5月1日签订劳动合同,时间从2009年5月1日至2010年4月30日,期限为1年, 九条向本院提起诉讼,本院予以受理。上述事实有重庆市江北区劳动争议仲裁委员会函及其存根,劳动争议仲裁申请书,劳动合同,通知,轮休表,职工考勤表,微机操作记录,工资 ...
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残废证,拟证明原告家庭经济困难。17、劳动仲裁申请书,拟证明原告的合法要求。18、正式管理人员效益奖发放表,拟证明物流公司未将原告与正式工同工同酬。19、紧急 福利公司于2007年7月1日签订的《劳务派遣合同》的约定,苏新于2007年7月1日派遣到物流公司工作。5、劳动仲裁申请书,拟证明物流公司不是被 ...
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仲裁书;证9、仲裁裁决书,证明裁决结果不合理;证10、工资表,证明原告是被告的员工,被告的员工都没有签订劳动合同,工资低于株洲市最低标准, .31元(2400元/月÷21.75天×13.5天×2=2979.31元)。 证9、仲裁申请书;证10、应诉通知书;证据9、10证明原告本人承认其与湖南XX科技 ...
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条)。这是对用人单位在自用工之日一个月内未订立书面劳动合同的处罚措施。 10、工会在签订劳动合同中能起到什么作用? 在自2008年1月1日 不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 按照《劳动法》的规定,劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。 此前劳动部在《关于贯彻执行中华 ...
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