要求确认双方从2001年8月15日至2005年7月2日期间存在劳动关系，并要求被告为原告缴纳2001年8月至2005年7月期间的养老、工伤、生育、 期间养老、工伤、生育、失业保险费和2002年7月至2005年7月期间医疗保险费的义务。2、被上诉人没有为上诉人出具书面的解除或者终止劳动合同的证明，也没有 ...
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失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险的非公有制经济单位终止和解除劳动关系的失业职工及时办理失业登记，按月发放失业保险金，并提供再就业服务 支付。非公有制单位参加工伤生育保险后，未按时足额缴纳工伤生育保险费的，在停缴期间职工因工作遭受事故伤害或者生育时，发生的工伤生育费用由单位负担。 ...
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或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；(七)未依法为职工缴纳社会保险费的。用人单位有上述(一)至(六)项情形之一的，职工提出解除劳动人事关系的，用人单位应当 ，职工有权拒绝，用人单位不得扣发职工工资或者解除劳动人事合同。第二十条 用人单位应当保证职工享有国家规定的法定休假日、婚丧假、生育假等假期，以及 ...
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年2月。红林公司已为黄贵顺缴纳了2007年1月至2009年2月的失业、工伤、生育保险。黄贵顺向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令 至2009年2月的社会保险费，本案不予审理。上诉人主张被上诉人支付未签订劳动合同经济补偿金的25%、加班费的经济补偿金的25%、解除劳动关系额外经济补偿金的25%、 ...
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通过，自2008年1月1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台 是在某印务公司工作期间患上的职业病，因此梁某与某印务公司之间劳动合同的解除不符合法律规定的应当由用人单位，故梁某要求某印务公司支付其 ...
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还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议，实际上是指劳动者个人与用人单位 规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求 ...
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还可细分为工资争议、保险福利争议、劳动保护争议、培训争议、劳动合同解除、终止争议等。我们通常所称的劳动争议，实际上是指劳动者个人与用人单位 规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求 ...
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办理自谋职业手续的人员，因企业兼并、破产与企业解除或终止劳动合同自谋职业以及其他应参保的人员。失业保险费征缴范围：本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业 保险费征缴范围：本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户。生育保险费征缴范围：本市行政区域内的市属、县（市）属、区属的国有企业，集体所有制企业， ...
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办理自谋职业手续的人员，因企业兼并、破产与企业解除或终止劳动合同自谋职业以及其他应参保的人员。失业保险费征缴范围：本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业 保险费征缴范围：本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户。生育保险费征缴范围：本市行政区域内的市属、县（市）属、区属的国有企业，集体所有制企业， ...
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年5月至7月的基本医疗、失业保险费，未为唐景缴纳工伤、生育保险费。一审法院另查明：唐景曾向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、 方面的请求不予处理。广西财经学院、唐景对仲裁裁决广西财经学院需支付唐景终止劳动合同经济补偿金463.80元均无异议，予以确认。《国家机关、事业单位贯彻的实施办法》 ...
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