继续按省公安厅、省粮食局、省人事厅《关于非师范类毕业生就业户粮关系迁转落报有关问题的通知》（甘人事[2000]29号）规定执行。已落实就业单位的毕业生持 内外院校毕业生，超过一年不报到的，按社会待业人员对待，不再按毕业生办理就业手续，其档案转回家庭所在地县（市、区）人事部门代理；户口转到家庭所在地县（ ...
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的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递 提到的各项约定内容中，试用期是最容易出现纠纷的阶段。因此，关于试用期的法律问题，提醒毕业生以下几点：(即是说：一般的顺序是先签订三方协议，然后报道时 ...
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毕业生就业工作的通知》精神，健全就业服务工作机制，将“三支一扶”大学生就业问题纳入高校毕业生就业工作一并考虑安排。省“三支一扶”办公室要切实加强对服务期满大学生 办公室意见 (盖章) 年月日 备注 注：此表一式5份，1份存入“三支一扶”大学生档案，其余4份，由省、市、县“三支一扶”办公室和服务单位各存 ...
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教育行政部门指导下由所在学校负责管理。各普通高中应指定一名校级领导负责学生档案工作，日常工作一般由学校教导处(教务处)归口管理。班主任、体育教师、校医及其他 认真研究后填写；学校总评等第由教导处(教务处)负责填写。6.毕业生家庭情况调查表。除能确认无重大问题的外，学校一般应于学生毕(结)业前对其父母或 ...
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。我省地方高校实行招生及毕业生就业制度改革，是高等教育改革的一项重要举措。目的在于解决“双轨制”招生办法给高校招生和学校管理带来的困难和问题，维护教育公平原则， 工资档次的工作，可由单位在政府人事部门核定的工资总额内，自主安排，其档案工资应按本实施办法的规定报批。5、关于事业单位中考核优秀并作出突出 ...
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和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类 的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。 十一、凡取得国家承认学历的 ...
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和档案托管手续，人事部门免费为其推荐就业，待业期间免费保管档案(享受免费服务的期限原则上至次年12月)。逾期不办有关手续的，视作就业。 九、鼓励非师范类 的，按在职人员的有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。未取得毕业资格的结业生的就业问题按国家有关规定处理。 十一、凡取得国家承认学历的 ...
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，以下简称《暂行规定》)，现就在全市大中专毕业生推荐就业工作中实行人事代理制度的有关问题通知如下： 一、在大中专毕业生推荐就业工作中实行人事代理制度，是干部 代理工作，宣传人事代理政策和服务的内容，并在市毕业生安置主管部门的指导下，搞好毕业生离校前档案移交人才交流机构的工作。 四、凡在人才交流机构实行 ...
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经所在单位和浮动工资审批部门复查，凡符合教育部和省教育厅有关规定，学习时间同本人档案记载相符的，可按本意见第1、2条规定享受浮动工资。 4、电视大学和 留用察看处分在察看期间；受开除党籍处分在三年之内。 11、关于大、中专毕业生和专业技术干部提高退休费标准问题。32号文件第八条所指的“大、中专毕业生和 ...
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手续。服务期满后，凡落实接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。人事档案原则上统一转至服务单位所在地的县级政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。“三 创造性地开展工作，同时要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通，及时加以解决。 附件一：高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求 有以下疾病或生理 ...
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