补发2004年至2008年加班工资和节假日工资；要求被告中材公司给原告按五级伤残补发各项工伤赔偿费用，并为原告安排适当的工作；如不能安排，按月给原告发放工伤 四条为，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工 ...
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民因工受伤。同年6月13日，三门峡市劳动能力鉴定委员会作出三劳鉴(2009)lO2号职工劳动能力鉴定，鉴定李志民伤残等级为捌级，无护理等级。2009年8月 的标准高，依据当地的规范性文件规定，应当按当地的标准，但其忽略了《河南省工伤保险条例》按“统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算”的规定，因此，灵 ...
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按《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定裁决原告支付给被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用以及为被告交纳养老医疗社会保险费。后经汝 终字第87号行政判决书确认，被告应为工伤。被告被鉴定为四级伤残，原告应按相应工伤待遇标准支付给被告相关费用。原告与被告在签订的劳动合同中虽 ...
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裁决解除劳动关系，并支付被告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、鉴定费等费用，该裁决书裁决赔偿标准错误，应予撤销。被告2007年2 证据：1、河南省工伤认定决定书一份；2、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书及出院证明各一份；3、河南省劳动能力再次鉴定表一份； ...
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劳动能力鉴定其伤残等级为贰级。2009年11月6日经郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定其护理等级为大部分护理依赖、辅助器具为配轮椅，河南省工伤职工辅助 不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工平均工资的50%、40%或者30%。”根据上述规定，该案 ...
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结合实际情况，合理进行酌定：①轮椅，每辆780元，参照河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法（豫劳社工伤[2005]12号）规定，轮椅使用年限为10年，需4 费用虽可能发生，但董国武未提供有关部门相关的费用标准和使用期限以及实际支出的相关依据，因此该项费用的计算缺乏依据。安邦保险济源公司述称：其公司只 ...
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，应予支持；原告诉请的一次性伤残就业补助金（八级10个月），符合《河南省工伤保险条例》第27条的规定，应予支持，但应按照河南省的标准计算，应为11901.7元（ 款，要求魏林生对其诉讼，予以撤回。请二审法院撤销原判中李爱英承担的费用，判令魏林生向其赔礼道歉，赔偿精神损失费500元及医疗费。魏林生答辩称 ...
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工作中受伤，左手拇指一关节被切断。2005年9月25日被三门峡劳动鉴定委员会鉴定为六级伤残，企业改制后原告继续与被告签订了劳动合同，2009年5月30 在其名下全部预留金的诉讼请求，经审查原告诉讼请求不符合《河南省工伤保险条例》第27条规定的一次性支付标准，据此其诉讼请求本院不予支持。依照《国务院工伤 ...
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肌力≤2级，属二级伤残。现李××偏瘫言语不利，癫痫间断发作，小便失禁需继续治疗。依照河南省医疗服务收费标准及李××病情状况，建议李××后期治疗费用约为24000元 明确记载：被上诉人当时四肢肌力V级，肌张力正常。2、根据《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级》BI分别系f）六级3）三肢瘫肌力4级 ...
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元。证据2、酒精测试费票据，证明原告支付该项费用640元。证据3、伤残鉴定收据，证明原告支付该项费用300元。第九组：关于被抚养人生活费： 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审判长 崔占魁 人民陪审员 樊均纪 人民陪审员 李燕茹 二0 0 ...
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