劳动合同，原告田赵旭的工作岗位为现场操作人员等。2008年11月份左右，原告田赵旭被安排至鸿富锦精密工业（武汉）有限公司即本案被告鸿富锦公司所属 再未回该公司上班。2011年10月20日，原告田赵旭以要求支付解除劳动合同赔偿金、加班工资、职务津贴等为由向武汉市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011年12 ...
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某到庭作证。本案现已审理终结。原告浙江某某公司宁波市某某分公司起诉称：2011年5月18日，被告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认原、被告之间存在劳动关系 举证责任。首先，根据被告提供的在案证据，尚不能证明被告系由原告招用并被安排在原告承建的工程上工作、由原告支付工资报酬，故不能认定原、被告 ...
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办法、关于《锦江（集团）公司员工补充养老保险试行办法》的实施细则、档案机读材料以及原、被告的庭审陈述在案佐证。本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ，本院实难支持。原告于审理中主张，其月工资标准应为2834元，除通过银行打卡发放外，每月还可通过凭发票报销现金的形式取得600元工资收入，而被告未 ...
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至2009年2月。另查明：被告公司规定员工每隔一周的周六上班。2009年5月12日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月30日 宝与被告有多起诉讼，其证言不可靠；吴婷玉是侯成宝介绍进入被告公司的，已被侯成宝收买。被告提供了2008年5月至2009年2月的考勤卡，原告 ...
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月28日，被告郑军和将该款打条领走。2006年8月15日，郑明川之子郑军和作为申请人，申请工伤认定，温县劳动和社会保障局作出温（劳 工亡补助金55836元。同年3月1日，温县劳动争议仲裁委员会作出温劳仲裁字（2010）第3号仲裁裁决书，裁决：被申请人温县二建建筑有限公司向申请人支付丧葬补助金6204元 ...
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有劳动合同和派遣协议。2001年11月1日，原告被派遣至第二被告ｘｘ公司工作，先后被聘任为第二被告上海地区业务代表、业务主任、副经理等职，聘任期限 立即改正并消除影响。原告上班打卡记录截止到2009年5月30日。同年5月15日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求第二被告支付如下款项： ...
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，向本院上诉称：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算，该法于2008年 的，依照劳动法的规定，申请仲裁的时效为60日，赵**等22人的诉求超过诉讼时效，应予驳回。 洛阳市**工程公司答辩称：同意**县打井队答辩意见。二审经 ...
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号 上诉人(原审原告)樊建军，男，1966年9月16日生，汉族，住本市打浦路457弄5号2006室。被上诉人(原审被告)上海锦江集团财务有限责任 。樊于1999年1月11日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会作出裁决：(一)锦江集团财务公司应予以樊报销医药费4262.94元；(二)对 ...
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上显示的被告李瑞山的月工资不是被告李瑞山的全部工资，该工资表上的钱是打到被告李瑞山工资卡上的钱，另部分收入是洛阳建筑机械厂劳动服务公司 讨要该经济补偿金，无果。2010年9月5日，李瑞山向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求寅生公司支付给李瑞山的身份置换经济补偿金119700元并支付从退休时至仲裁时 ...
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声。这种口头的通知或报告不应当被视为原告遵守了被告的劳动纪律、规章制度，因为被告正式员工的请假、辞职需根据公司规定提出书面申请并层层报领导批准。所以， 仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不 ...
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