公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 第一 在公司章程中对组织机构的职权和职责进行详细的规定。如股东会、董事会、监事会职权的规定中都允许公司章程规定的其他的职权。 3、在公司组织机构的 ...
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有效的权利制衡机制。在有限责任公司中，股东会是权力机构，董事会是执行机构，监事会是监督机构，三个机构形成一个决策权、经营权和监督权三权分立、相互制约的 ，监事会被视为董事会的附属机构，因而不能真正的独立行使监督职能。3、即使监事会能够真正独立行使监督职能，开展监督工作的经费也无保障。因此，笔者认为： ...
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的利益。我国不少企业公司化改制后虽然按照公司法的规定建立了股东会、董事会、监事会等治理机关，但公司的监督制衡机制一直未能有效地发挥作用。贯彻经济民主原则 选举产生的董事、监事以外，由职工民主选举产生，依照法律程序进入企业董事会、监事会，代表职工行使决策和监督权利的职工代表董事。职工董事、监事制度的典型 ...
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有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。 其二、维护了中小 人民共和国公司法》作如下修改：一、第六十七条修改为：国有独资公司监事会主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派的人员组成，并有公司职工代表参加。 ...
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条明确规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。并且规定，如果公司 缺乏真正的制衡机制，其根本症结在于内部人通过架空股东会，独霸董事会，虚置监事会而攫取了公司的真正控制权。新《公司法》通过完善股东会会议制度，弱化董事长 ...
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1976 年颁布的《参与决定法》进一步规定员工人数超过2000 人的公司， 其监事会中雇员代表须占1/2， 同时董事会中也必须有一名成员专门负责人事 （四） 职工董监事制度的完善。职工董事、监事制度使职工代表参加董事会、监事会， 使决策层能听取职工的意见， 有利于公司决策的民主化、科学化， 并使公司 ...
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正要普及实施的独立董事制度而言，明确独立董事的法律地位，合理划分独立董事与监事会的职责范围，明确各自责任是亟待解决的问题。独立董事及其独立性的内含传统上的 监事列席董事会会议。按照上述《指导意见》中的规定，独立董事的职权基本上包括监事会的职权而且比之还更大。这种制度安排的“双轨制”，弊病是显而易见的。 ...
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的企业，就必须按照《公司法》的要求，在企业中建立起以股东会、董事会、监事会、经理层为形式的公司法人治理结构的组织机构。随着国有经济比重及其组成方式的 只能恪尽职守，兢兢业业，勤奋工作。否则，就会被市场淘汰。六、强化监督约束机制监事会是受股东会委托，对公司的财务管理和董事、经理人员履行职务的行为进行监督 ...
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的日常经营管理工作，与董事会一起，构成公司组织体系中的经营管理层。再次，监事会是公司的监督机构，负责对公司董事和经理执行公司职务是否违法或违反公司章程 财务预算方案、决算方案等进行最终决策。9其次，在股东大会之下设置董事会和监事会，分别行使公司的业务执行和监督职能。由此可见，我国在公司立法上沿袭了大陆 ...
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义务，权利义务不对等，出现损害公司和股东利益的行为后没有承担相应的责任；监事会没有发挥应有和及时的监督作用。这种情况下，建立独立董事制度、完善上市公司 ，许多监事受制于公司管理层，其来源决定了其行为很难独立；《公司法》规定监事会的职能主要是“检查公司财务”和对董事、经理违反法律法规的行为进行监督，从 ...
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