的强制性分配，则对政府自身、市场机制以及市场主体都会有极大的危害，所以法律应该予以禁止。如应该禁止政府以通货膨胀的途径获取财富。通过通货膨胀进行强制性分配对 税法是规制国家与企业、个人之间的分配关系的法律。非税性收入法是规范其他财政收入的法律。社会保障法包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会 ...
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．全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制，实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理机制，依法预防和调处劳动争议，及时化解矛盾。 凡有发生非法使用童工、未按规定签订劳动合同、未依法参加社会保险、未依法建立工会、违反法律法规引发严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害 ...
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由上海某装饰涂料总汇接管。2000年12月原告与上海某装饰涂料总汇协议签订保留社会保险关系至退休。现原告发现1994年5月至2000年11月用人单位未为原告 无异议，本院予以确认。根据庭审、原、被告的陈述和质证意见，本院确认法律事实如下：原告于1982年4月参加工作，先后在某羊毛衫厂、某综合百货商店、 ...
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办理转交；我已是下岗职工，暂时无法找到上岗单位，便要求被告单位将我的社会保险关系转到龙山，自己缴纳后面的养老保险，但是被告方一直以不明确的答复拖 按国家规定给原告个人缴纳失业保险金，致使原告失业后无法领取失业保险金，其行为违反法律规定，造成原告损失，应该对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求 ...
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。本院认为，原告在被告单位工作了十年零二个月，双方的劳动关系被告单位也予以认可，而被告单位在裁员时违背了《中华人民共和国劳动合同法 2005年至2007年的社会保险金的诉讼请求合法有理，予以支持。被告应向社会保险管理中心给原告分别补交2005年至2007年的社会保险金1375.20元、1879.20 ...
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人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、 。31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但 ...
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人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和法官、北京市、 。31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但 ...
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：1，被诉人认可申诉人从1987年7月至2004年10月28日，双方劳动关系成立。2，根据查证的工资表，被诉人认可申诉人工龄从1987年7月至2004 一种，是国家根据宪法所制定的基本政策，具有强制性。用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费是法律的强制性规定，该强制性义务的履行绝不因双方达成协议而免除， ...
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的强制性分配，则对政府自身、市场机制以及市场主体都会有极大的危害，所以法律应该予以禁止。如应该禁止政府以通货膨胀的途径获取财富。通过通货膨胀进行强制性分配 ”是规制国家与企业、个人之间的分配关系的法律。“非税性收入法”是规范其他财政收入的法律。“社会保障法”包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、 ...
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薪年休假的申请，被上诉人也没有安排上诉人年休假。被上诉人也没有为上诉人参加社会保险。因上诉人、被上诉人对加班工资的支付问题意见分歧而引起纠纷。2003年5 异议，本院予以确认。本院认为，上诉人与被上诉人之间构成事实劳动关系。双方约定的劳动报酬未违反法律、行政法规，合法有效，双方应依约履行。被上诉人按照 ...
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