的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于董智勇提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于陈爱云提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于常俊平提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于常春平提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于常春雷提出的“三 ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金” ...
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的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活标准，做到了同工同酬；对于柴守宽提出的“ ，因税务机关是行政机关而不是企业，没有招工的相关编制和手续，灵宝市社保局也不对灵宝市地税局建立社保账户，故一审法院判决将本单位应缴纳的“三金”费用 ...
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到矿长至退休。因此南阳市劳动仲裁委员会裁决书认定的事实正确，本人应当享受矿长职级待遇而未享受，独山玉矿在给确定工资标准时，办事人员没有考虑本人的 向南阳市城镇集体工业联社汇报，该社同意后曾于2005年1月6日书面向南阳市社保局请示。2005年9月，吴文志书面向南阳市城镇集体工业联社请求解决工资遗留问题 ...
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，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门 的利益。参保人认为：一是我有权利不申请工伤认定，只要我不要求享受工伤保险待遇，工伤保险条例也没有要求我一定要申请工伤认定；二是如果申请工伤认定，企业不 ...
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，治疗费用5万余元，并留下轻度残疾。现参保人要求按医疗保险待遇给予报销医疗费用。社保局医保科不予受理，理由是参保人应属于"工伤"范畴，应向工伤管理部门 的利益。参保人认为：一是我有权利不申请工伤认定，只要我不要求享受工伤保险待遇，工伤保险条例也没有要求我一定要申请工伤认定；二是如果申请工伤认定，企业不 ...
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协议。2007年7月18日，朱小宾向开封市劳动和社会保障局申请工伤认定，社保局认为朱小宾参加工作时为童工，不符合工伤认定的条件。2007年8月6日 内，因工作原因受到事故伤害的，应依据《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。关于残疾辅助器具费，朱小宾私自安装高档豪华型假肢，违反了《河南省工伤职工辅助 ...
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