可以了。 咨询：我们公司一般是写明该员工离职日之前的所有薪酬都结清了，然后让员工签名确认。 北京劳动争议律师回答：正常工作时间的工资与员工确认了、加班工资也约定了 ，在本月安排不了补休，在十二月就得支付加班费。更适宜的做法是：约定在加班后的三个月内或者是半年内安排补休，补休不了再支付加班费，这个约定是 ...
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元工资，但原告应当退还公司给予的离职补偿。至于加班费，我们已经全额发放，不存在拖欠。仲裁裁决作出后，原告未来公司上班，我公司给原告打电话并根据其仲裁时 不再使用司机为由，决定从同年2月28日起解除与原告之间的劳动合同，并结清了工资、支付了原告解除劳动合同代通金1 680元及经济补偿金1 460.95元 ...
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.90元及不支持尹某某请求部分无异议；尹某某对裁决意见无异议。原审法院经审理后认为：根据我国民事诉讼法律、法规规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者 ，向本院提起上诉称：顺都公司与尹某某在办理相关离职手续时，尹某某自行在工资单上书写了“工资已全部结清”，原审判决支持尹某某主张的双倍工资差额， ...
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违规，但出于人性化考虑，双方协商解除劳动关系，并达成一致协议，相关费用被告已经结清。关于原告主张2007年年底双薪6,666元，员工手册规定员工缺勤的不享有 裁决书，被告提供的零星开支费用报销单、员工手册、物品接收及离职前物品清理表、员工离职办理表、工资表，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 ...
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杨某。委托代理人叶某某。原告龙某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告龙某某的委托 因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年2月27日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告 ...
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杨某。委托代理人叶某某。原告赵某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告赵某某的委托 合同。因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年4月被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告 ...
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杨某。委托代理人叶某某。原告毛某某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告毛某某的委托 合同。因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年5月被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告 ...
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某，上海恒隆律师事务所律师。原告陈某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈某的委托 因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年2月27日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告 ...
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代理人杨某。委托代理人叶某某。原告方某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告方某的委托 。因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年5月被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告 ...
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杨某。委托代理人叶某某。原告李某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员顾正恺独任审判，公开开庭进行了审理。原告李某的委托 因被告严重亏损导致不再正常经营，且2009年5月22日被告以离职人员结算单形式与原告结清拖欠工资，可以反映双方的劳动合同因无法继续履行而解除，原告要求被告支付 ...
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