平均工资为2014.91元的；2、我确实收到了4500元，但我认为这笔钱是慰问费不是护理费。综上，达权节能公司至今未对我的工伤作任何赔偿，请求法院 1、劳动合同。证明本案双方当事人之间的劳动合同关系。2、2009年9月至发生事故前王慎堂在达权节能公司领取工资的情况。证明王慎堂的月平均工资为1802. ...
//www.110.com/panli/panli_45974058.html -了解详情
华夏公司提交的规章制度及劳动合同关于工资的附件，均未向张甲出示，张甲都不认可。张甲入职华夏公司时，华夏公司承诺张甲的职务是销售主管，月工资 方法：18 099.80÷[3+（10÷21.75）]}。华夏公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向张甲及时足额支付劳动报酬。现华夏公司未举证证明已经向张甲支付了 ...
//www.110.com/panli/panli_45114421.html -了解详情
商量，吕某对文件的内容不予认可，也不认可工资系预发，并表示对华夏公司经营调整不知情。华夏公司称吕某在劳动合同最后一页签字表示华夏公司已经向吕某 和定额工资”的规定，广告事业部主管月业务定额为210 000元，月定额工资是7000元、月通讯、招待和交通等补贴1000元。现双方均认可吕某没有完成定额，在此 ...
//www.110.com/panli/panli_45113973.html -了解详情
级工资；支付申诉人2003年11月至2004年2月的绩效工资770元及经济补偿金192.5元。3、申诉人预交的案件受理费300元由被诉人偿付申诉人。沈忠信对此 工作，进而克扣沈忠信工资，没有经过合法程序，是不对的行为。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定："订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商 ...
//www.110.com/ziliao/article-370886.html -了解详情
但是发工资的时候只发了基本工资 没有发薪酬 这样合法吗？如果公司否定这种说法怎么办？因为我们劳动合同写的是基本工资+各种福利工资等。要怎么处理呢？面试的时候是3000+和绩效 但是劳动合同不是我招聘公司的合同 是另外一个公司的 写着的是1500+绩效工资+保密工资+各种福利等 这个要怎么处理呢 ...
//www.110.com/ask/question-1514445.html -了解详情
年4月分签订的劳动合同为期2年，工资是底薪 绩效（补助没有在合同中体现，但是有工资条）。现在公司说要撤掉抚顺办事处，而抚顺部门领导的意思是可以不撤，但是要减少 到很少的工资，如果我走，是不是还可以争取配成，我想知道工作半年是否可以有一个月的工资（底薪 补助 绩效）和一个月的待通知金呢？现在公司这样做是 ...
//www.110.com/ask/question-703214.html -了解详情
敏承担本案全部仲裁费和诉讼费。另查明，2007年8月至10月湖滨支行商场储蓄所职工工资发放表显示，最低档基本工资为670元／月，最低档绩效工资为463.74 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...
//www.110.com/panli/panli_24583585.html -了解详情
工作，经过培训，仍不能胜任工作为由，与傅某解除劳动合同，同时支付傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师 这就需要用人单位建立明确的考核制度，以劳动者的实际工作情况对比其岗位职责、绩效要求，来确定其是否胜任岗位。本案中，公司建立了明确的考核制度，并 ...
//www.110.com/ziliao/article-211256.html -了解详情
合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定合同自2010年 月 日起至2011年1月31日止。 二、乙方根据甲方要求，从事产品销售工作，主要是互联网上的 如乙方自愿工作也不作加班计算。靠近国定假期的星期日可以调至国定假期一起休息，乙方应预先征得甲方同意。 四、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的结算 ...
//www.110.com/ask/question-403409.html -了解详情
固定工资，且已实际落实发放。被告作为一个依法成立的企业单位，有权结合绩效发放工资，原告主张工资没有依据。至于原告担任领导期间的工资，已经发放。在原告不担任领导 ×20）。由于被告不与原告签定书面劳动合同是违反规定的，按照《劳动合同法》第八十二条的被告应向原告支付2008年2月至今的双倍工资，因此被告应 ...
//www.110.com/panli/panli_8670415.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务