对象为各一级分行，一级分行所属机构的会计工作情况是考核该一级分行会计管理绩效的主要依据，也是本考核办法的重要内容。 第四条一级分行会计工作考核 参加考试的会计人员数量）×100%五、会计检查进展情况。主要考核各行是否按照《中国建设银行会计检查制度》规定的内容和要求组织开展会计检查，包括各行会计检查工作 ...
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或造成严重后果的行为，要依法从重处罚。 四、建立完善奖罚分明的考核监督体系(一)进一步完善考核评价制度。对领导班子和领导干部工作目标完成情况，均采取量化和评价相 、乱作为等违法违纪行为。充分发挥司法、审计等机关的职能作用，建立健全绩效审计、任期内审计和离任审计。审计结果在一定范围内公开，审计结果的使用 ...
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根据创新试点单位法定代表人的岗位职责和管理业绩，在严格考核的基础上，由院确定其年薪收入的新的分配制度。年薪收入是指单位法定代表人在年度内取得的工资 后拨发。法定代表人按规定领取年薪，不再领取其他各种工资性收入及按项目经费提取的绩效津贴。(政府特贴及国家、院的各种专项奖金除外)。 八、人事教育局负责法定 ...
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矛盾难以解决。陪审工作的管理涉及陪审员选任、与相关单位的联系协调、对陪审员工作绩效的考评、陪审员参与案件审理的监督、培训、奖励、陪审工作保障等许多方面， 但由于陪审员不担任审判长和案件承办人，很难对其工作实绩进行量化考核。 四、完善人民陪审制度的若干建议。 （一）合理配置陪审工作管理机构及职责 为克服 ...
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建设，中职学校办学条件和教学质量明显提升。 落实有关健康教育课时和体育考试制度，广泛开展“学生阳光体育运动”、“大家唱、大家跳”艺术教育活动和中小学安全逃生演练 、职务（职称）评聘、培养培训和考核管理职能。 教师培训经费按规定落实到位，专款专用；落实教师继续教育学分制度；积极组织校长教师参加国家和省的 ...
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调配演习，确保救援装备、器材完好有效。(九)认真执行建设项目安全设施“三同时”制度。生产经营单位新建、改建、扩建项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时 管理绩效量化考核体系，加强内部安全生产责任目标完成情况的考核。考核结果要与职务任免、收入分配挂钩。各类高危行业的生产经营单位可实行内部风险抵押金制度 ...
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程序及管理办法》和《三亚市人民政府政务服务中心进驻单位窗口及工作人员管理与考核办法》两项制度有部分内容需要修订。现将修订后的《三亚市人民政府政务服务中心行政 工作人员的日常领导和管理，协助市政务中心对本审批办及工作人员进行绩效评定、半年和年终考核。 （七）接受市政务中心的日常管理。负责本部门与市政务 ...
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保护或是节能减排是这样一种心态：任职是短期的，环保利益是长期的，而绩效却是刚性的。为了在自己短期的任职内取得显著的政绩，很多地方政府对于企业 ，真正发挥政府的主导作用，对于节能减排评估审查制度的落实具有源头性的作用。 目前的政绩考核体系仍然是基于GDP的政绩考核，所谓的绿色GDP也仅仅是在官员考核体系 ...
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和依法治理成效，牢固确立法律在调整社会关系中的基础主导地位”总体目标的整体绩效。第四条 考核验收原则：实事求是、客观公正、注重实效、综合评定。第五条 考核 扣1分。三、青少年法制教育（6分）。建立健全青少年法制宣传教育联席会议制度，每年定期召开联席会议；各级各类学校按要求落实大纲规定的法制教育计划，把 ...
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我省实际，制定本细则。第二条对公证机构实施年度考核（以下简称年度考核）应当坚持年度考核与日常检查相结合、实际绩效与日常管理相结合的原则。第三条各市、 公证机构执行有关公证档案管理各项规定的情况；本机构内部有关公证档案管理制度的建立和执行情况等。考核依据是《公证文书立卷归档办法》、《公证档案管理办法》。 ...
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