徐万芳与其共同生活，被告郑州朗睿科技有限公司未为王恒生缴纳工伤保险。2007年郑州市年度职工月平均工资为1981.75元。还查明，2008年三原告将被告 在工伤保险待遇中对此应当予以扣除或者将向第三人索赔权利转让给被告，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释》第十二条第二 ...
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属工伤。11月15日，九龙坡区劳动能力鉴定委员会作出《工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书》，确认王平伦伤残等级为七级。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会对 造成的，一旦发生这种情况，生产者肯定是要承担责任的，但是要消费者直接找到生产者索赔是不现实的，因此我国法律规定，在产品仅仅质量瑕疵的情况下，消费者和 ...
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费用中列支；按规定支付患职业病去外地就医的交通费、住宿费、伙食补助费、职工因工伤治疗期间的护理费，在管理费用中列支。企业所属医疗、福利单位人员工资应 各种投资进行可行性研究技术论证和成本评估；参与重大经济活动决策；负责对外调价和索赔工作。 第四十三条总工程师在成本费用管理中的职责是：协助企业领导搞好 ...
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组织有关部门对相关资料的收集整理，及时办理书面登记，以便进行工程款的追加和索赔，督促下级单位进行单位工程的竣工决算工作。负责组织经济活动分析，及时发现 和误餐补助费，上下班交通费补贴费，探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费以及现场管理使用的交通工具的油料、燃料、养路费、 ...
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方式、时间、条件；工程竣工、验收、备案；工程移交、撤场；工程索赔的程序和处理；违约责任；工程转包与分包；总承包人管理与配合责任； 签证(26) 33.1、33.2款：接受竣工结算资料签证(27) 36.2款：提交索赔资料签证(28) 39.2款：发生不可抗力事件签证(29) 42.1款：使用专利技术等 ...
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有关的争议，以劳动者为被告；如原用人单位向劳动者与现用人单位提出经济索赔请求，以劳动者与现用人单位为共同被告。 23、人民法院在审理劳动争议案件中 给私人包工负责人，由包工负责人组织临时务工人员去完成。如果包工负责人是用人单位职工的，所雇临时工的工伤待遇，由用人单位负责；如果包工负责人不是用人单位职工 ...
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证言。还有物证，如手机因为交通事故损坏了，这就是物证。新的《工伤保险条例》还规定，在职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会 所服务的公司又与第三方公司协议的权利牵扯不清，致使事故发生后，张某的后期索赔困难重重。无独有偶，22岁的王某新婚不久，便到北京一家彩钢房安装工程单位打工 ...
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争议仲裁委员会办案规则》第八条规定：“发生劳动争议的单位和职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地仲裁委员会受理”。原告不是泊头人，与被告 差，以至于后来采取先发制人的做法，主动申请仲裁，给李某的索赔，增设了障碍。 而且，走工伤认定的途径对本案来讲，保护劳动者权益的力度相对较大， ...
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未办理社保且事后无法补办的情况下，劳动者获得了直接的索赔权，而且可将索赔到赔偿归自己所有，会极大的鼓舞劳动者维权意识，对于那些未办理社会保险的企业 该调解协议具有民事合同的约束力，法院可以直接按照民事案件受理，即劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金争议经过调解组织调解达成协议的，劳动争议案件就转化 ...
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原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪工资一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇”的规定，被告从住院 工地吊运承揽人刘士新操作不当引起的，孙万立应先向直接致害人刘士新索赔。孙万立的伤残等级与事实不符。原审认定孙万立日工资40元没有事实依据。请求 ...
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