，用以证明被告未为原告缴纳2010年3月至5月社会保险的事实。被告对该证据无异议。被告为证明自己的诉讼主张，提供证据及原告质证意见如下：1.4月、 。原告以被告调整岗位为由提出辞职，又未能举证证明被告对其实行降级降薪，故原告要求被告支付一份月工资的代通知金、解除劳动关系经济补偿金及25%额外经济补偿金 ...
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自由权与生存发展权，因此，劳动者履行竞业限制条款规定的义务，就有权获得相应的合理的补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。《国家 后一年内不得不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己生产或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定， ...
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竞争业务的公司找小周加盟，开出的报酬很有诱惑力。小周先去银行注销了那个账户，一个月后以未收到经济补偿金为由，入职新的公司。原公司要求小周承担违约 一方根本违约，另一方享有法定解除权。但案例中，小周为了规避竞业限制，故意注销自己的银行账户，导致公司无法往账户里存钱。此时公司并无过错，小周仍然应当履行竞业 ...
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工龄认定是否连续计算，各地有不同的执行口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出；组织调动、委派等方式安排；未支付经济补偿金。而企业主辅分离 ，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产、经营同类产品。 《劳动合同法》第23条第二 ...
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的通知》（财税〔2001〕57号） 经济补偿金何时向劳动者支付 在办理工作交接时支付 关于工作交接的内容双方有约定。 多重劳动关系认定 企业停薪留职人员、未达到法定 未经许可不得用于商业用途。为个人学习等合理使用的引用和转载请注明出处。 尊重他人的知识产权就是尊重你自己。 【作者简介】齐精智，陕西诺尔 ...
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自由权与生存发展权，因此，劳动者履行竞业限制条款规定的义务，就有权获得相应的合理的补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力。《国家 后一年内不得不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己生产或者经营同类产品。”同时，竞业限制协议还约定， ...
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费用的事实，则原告诉称离职系被迫辞职的理由不成立，原告系主动辞职，被告无需向原告支付解除劳动关系的经济补偿金。经开庭审理查明：1994年9月原告 及班车路线真实性不予确认。本院认为：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
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月1日至3月4日共计14天工资9655.10元、经济补偿金10698元。原告向本院提交如下证据：1、原告的外国人就业证、外国人就业登记表，证明原、被告自2009年 再次建议你能在今天或明天来与我进行一次面对面的谈话，因为我建议你辞职的理由不是只有那两个……。2010年3月18日被告委托律师向原告发出了 ...
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签订合同，直到2010年1月27日被告再次督促原告签订合同时，原告在被告填写的劳动合同文本空白处注明：“因本人个人原因暂时自愿不签订劳动合同”。故被告认为不 年2月，原告以另有发展为由提出辞职，并在此之前已经开始运作自己成立的公司，故被告认为不存在支付原告解除劳动合同经济补偿金的问题。请求依法驳回原告 ...
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，但在诉讼过程中，张婧再次明确为因个人原因提出辞职。张婧现无证据证明自己书写的因个人原因辞职是受渝高科技公司强迫或者非本人真实意思表示，故渝 解除劳动用工关系是张婧自身原因提出，渝高科技公司不应再支付解除劳动用工合同的经济补偿金的抗辩理由成立。张婧要求渝高科技公司给付解除劳动用工合同关系的经济补偿金 ...
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