的走向 （一）调解的强制性参加在我国是否可行 根据2003年《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第14条，我国已经对部分案件实行了起诉后 是将民间调解附设于国家权力机关，如美国的法院附设调解、日本的法院调解和行政机关调解等。三是对于自负盈亏的调解组织，引入市场评价机制，以消费者的评价 ...
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对该单位下达听证告知书，三天听证期后，仍不支付则下达行政处罚决定书，规定欠薪单位三个月内提起行政复议或行政诉讼，如果对方仍未履行，再根据行政诉讼法，劳动 确有困难的当事人诉讼费应作出减、缓、免的决定受理案件后尽量缩短审理时间，多用简易程序，依法快立案、快审判，快执行；对符合条件的可采取先予执行措施；在 ...
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了监督效力的发挥，刑事审判监督缺位，没有将人民法院第一审程序的自诉案件、刑事附带民事诉讼案件、适用简易程序审理的案件、对上诉引起的二审案件、对审判监督程序 ，又便于开展立案和侦查监督。其二是基层民事行政检察和监所检察机构力量薄弱。许多基层检察院民行科、监所科只有2人或者3人，这样使得他们处理突发事件 ...
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条指出，人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或解决的。换言之，人民调解委员会不得调处法院已经受理的案件，而 一途。实际上这种理解并不准确。在最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》（以下简称《简易规定》）第14条中，明确规定了先行调解制度 ...
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条指出，人民调解委员会不得受理调解下列纠纷：（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或解决的。换言之，人民调解委员会不得调处法院已经受理的案件，而 一途。实际上这种理解并不准确。在最高人民法院《关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》（以下简称《简易规定》）第14条中，明确规定了先行调解制度 ...
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实施后，公安部和最高人民法院先后制定了贯彻实施意见，进而明确把劳动教养列为一种行政处罚。因此，与创建时相比，劳动教养的法律性质已发生了实质性的变化， 及适用标准、期限等具体规定，在“分则”部分详细列出。2、程序设置应当司法化要通过适当的简易司法程序，决定是否对行为人实行劳动教养。公安部门的治安机关负责 ...
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1991年国务院新闻办公室《中国人权状况》白皮书中明确宣称：“劳动教养不是刑事处罚，而是行政处罚。”而且在实践中，颁布有关劳动教养方面的法规、规章的多是行政 处罚金的公诉案件，事实清楚、证据充分，人民检察院建议或者同意适用简易程序的，可以适用简易审判程序。考虑到劳动教养的期限为一年至三年，而绝大多数 ...
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中应适当扩大当事人对管辖法院的选择范围；对民事案件实行繁简分流，扩大民事简易程序的适用范围，进一步提高司法效率。第二，打破法院设置必须受制于行政区划的传统 什么立场？竟然让造假者告打假者？尽管造假确实应该受到处罚，但被行政机关处罚的当事人有权控告处罚者，这是行政诉讼法赋予他们的权利，也是有关人员应有的 ...
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〈行政处罚法〉有关行政处罚的设定权限与种类之规定；其二，不符合《公民权利与政治权利国际公约》第二条“除非依照法律所规定的根据和程序，任何人不得被剥夺自由” 行政法规和部门规章的调整范围，逐一由权力机关通过单行决定已不可能实现，只有依赖于制定一部劳动教养法典解决。 三、劳动教养制度的立法完善 （一）劳教 ...
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作出该项作为并非为了或期望获取任何费用、收益或报酬，否则即属犯罪，一经循简易程序定罪，可处罚款$500000.（由1989年第46号第14条修订）（2 （该法庭为展开或提起该等诉讼或事宜的法庭），并可据此而受处罚。[比照1957c.27s.35U.K.]第53条 律师或外地律师雇用已剔除姓名或暂时吊销 ...
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