保密协议 由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式 予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币-----元/月 2、 合同期在二年以内的解除劳动合同时发足2年的保密津贴；合同期超过二年，从第三开始，不再 ...
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予以探讨，主张实行“双轨制”！［关键词］ 劳动争议；单轨制；双轨制劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动关系当事人之间在执行劳动方面的法律法规和 普通民事案件不同，它不仅仅是劳动合同、劳动报酬的纠纷，更涉及劳动条件、劳动保护、安全卫生、下岗安置以及社会保障、违法解除、就业歧视、工资、工时、 ...
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王成亮签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让王成亮进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，王成亮于2008年7月7日向徐州市劳动争议仲裁委员会 手续。原审法院认为，关于被告汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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张庆其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让张庆其进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，张庆其于2008年7月4日向徐州市劳动争议仲裁委员会 手续。原审法院认为，关于被告汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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法律规定。现汉高公司不让王增进厂上班，欲解除双方劳动关系。为此，王增于2008年7月4日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年7月8日 相关手续。 原审法院认为，关于汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果， ...
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规定。现汉高公司不让赵华进厂上班，欲解除双方劳动关系。为此，赵华于2008年7月7日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年7月9日作出 相关手续。 原审法院认为，关于汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果， ...
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秀珍签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让王秀珍进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，王秀珍于2008年7月7日向徐州市劳动争议仲裁委员会 手续。 原审法院认为，关于被告汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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没有与其签订劳动合同，违反了相关法律规定。现汉高公司不让赵海玉进厂上班，欲解除双方劳动关系，为此，赵海玉于2008年7月7日向徐州市劳动争议仲裁 手续。 原审法院认为，关于被告汉高公司与新光（汇众）服务站之间的加工承揽合同关系是否成立的问题。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定 ...
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工资集体协议）、聘用协议发生的争议；（四）因经济性裁减人员发生的争议；（五）因支付经济补偿金、赔偿金发生的争议；（六）因事实劳动关系发生的争议；（ 合并审理。第三十条当事人对自己的主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议 ...
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下，用人单位与劳动者要受两者的约束。虽然服务期协议的解除并不导致劳动合同的解除，但劳动合同的解除却必然导致服务期协议的解除。 （二）服务期与劳动 约定。 （三）用人单位是否有权要求劳动者与其关联单位继续履行服务期协议 签订服务期协议的前提是用人单位与劳动者具有劳动关系，服务期协议也具有一定程度上的人身 ...
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