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平与宏山公司郴州劳务分公司(已撤销)于2012年1月1日签订了劳务派遣劳动合同书,劳动合同期限从2012年1月1日至201 3年12月31日止,合同约定甲方 获得相关工伤保险待遇,至此邓彬千末到宏山公司上班,视为双方已经协商同意解除劳动合同。因此邓彬平在宏山公司工作满一年,宏山公司应当支付的经济补偿金 ...
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到强制性标准的要求,我可以起诉开发商要求退房,或是要求赔偿损失吗? 96.承包商与建设方签订了固定总价格合同,后建设方未经承包商同意,将其承包范围内的 的转包合同如何签订?按照法律规定,转包合同属于无效合同,签订转包合同的实际意义是什么? 235.建筑工匠资质不同于施工企业资质,本案中施工人虽资质, ...
//www.110.com/ziliao/article-318136.html -了解详情
到强制性标准的要求,我可以起诉开发商要求退房,或是要求赔偿损失吗? 96.承包商与建设方签订了固定总价格合同,后建设方未经承包商同意,将其承包范围内的 的转包合同如何签订?按照法律规定,转包合同属于无效合同,签订转包合同的实际意义是什么? 235.建筑工匠资质不同于施工企业资质,本案中施工人虽资质, ...
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问题的若干意见》第11条规定:抚育费的给付期限,一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持一般生活水平的, 个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-523303.html -了解详情
、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三条合同法第七十三条 租金的法律后果】承租人正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的,出租人可以解除合同。 第二百二十 ...
//www.110.com/ziliao/article-373172.html -了解详情
退还保险单的现金价值。 本条明确被保险人自杀时为民事行为能力人的除外,另增加了二年期限的起算点的规定,即在合同效力中止的情况下,自合同效力 两人以上,明确约定受益份额或顺序,其中一受益人故意造成被保险人死亡,这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上,受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时, ...
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弱势,企业任意挥动乘法这根大棒,动辄惩罚劳动者,如停职、降职、罚款、解除劳动合同,或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要 ,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。现实中由于提起仲裁申请的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271990.html -了解详情
弱势,企业任意挥动乘法这根大棒,动辄惩罚劳动者,如停职、降职、罚款、解除劳动合同,或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要 ,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。现实中由于提起仲裁申请的 ...
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赔偿、设计成果的财产权与知识产权、不可抗力、履约担保、违约与赔偿合同变更及转让、合同期限合同解除、适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确 一致性,工程量相对应的定额子目有疏漏; (二)合同价款组成方式即单价合同固定总价合同、成本加酬金合同。若采用固定总价合同,则应约定造价调整方式和 ...
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弱势,企业任意挥动乘法这根大棒,动辄惩罚劳动者,如停职、降职、罚款、解除劳动合同,或者强行调动劳动者工作岗位、工作地点等细节。实施惩戒性规范则是要 ,当事人不服,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限,又不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。现实中由于提起仲裁申请的 ...
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