月9日，原告针对试用期满未签正式用工合同提请劳动仲裁，要求被告支付2010年5月25日至7月14日的双倍工资，双方达成调解协议。在终止双方 。本院认为原、被告双方均按照2010年3月19日、3月23日签订的协议履行了自己的义务。关于双方劳动关系终结后，原告转让给被告的ZL200820158425.5号 ...
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我原来的单位不给我试用合同,不给我正试合同的附加协议,只给试用合同的附加协议,,只给正试合同,试用合同的附加协议上只写工资是2500元 甲方承诺乙方年收入不低于38400元,试用合同中我有明确的写着每月的工资是多少,但是,这份合同单位就是不给我,给我的也全部是复印件,我想拿 ...
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单位未征得劳动者的同意，单方延长试用期的决定是无效的。 [律师提醒]在约定的试用期满之前，如果用人单位找出各种理由延长试用期的，您大可不必耿耿于怀，安心工作 对劳动合同的任意解除权，这是劳动法赋予的权利，用人单位无权以合同、协议等形式加以限制。原劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函 ...
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个就业岗位，可大多下岗职工看了一眼后，立马走人，全场只签订了441份用工协议。有就业的机会，为何毫无热情，莫非是下岗职工的眼光太高，过分挑食了？ ，且无需支付经济补偿金，从而导致发生纠纷。根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，法律规定得很清楚， ...
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法庭程序办理手续，有时候更要支付高额费用。 在45起案例中共有9件涉及协议离婚（2001:7，175，374号；2002:36号；2002:274号；2003:199号 ）调查，弥补现今当事人调查、举证难的弱点。据报道，已经在一些地区推广试用，可能是一个改进当前取证制度的不足的一个有效办法。（见上引金 ...
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试用期合同怎么办？ 劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，即只签订试用期协议的，劳动者要求约定合同期限的，用人单位应与劳动者协商确定劳动合同期限。 合同期限；劳动者不要求变更劳动合同期限的，可以要求用人单位对超过规定的试用期限，按非试用期工资标准支付工资，用人单位应当按非试用期工资标准支付劳动者 ...
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中心应该有权自行决定如何招揽客户、招揽的平台及在什么时候终止为其潜在客户提供试用网站。所以，笔者认为法院的裁判难免有干预赛翁中心自由处理其商业秘密和惩罚赛 程度的法律保护。然而，除了世界贸易组织（WTO）的《与贸易有关的知识产权协议》（TRIPS）中对保护商业秘密有简单框架性的表述外，其实国际间对商业 ...
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在试用期间将新员工转至派遣公司，然后以派遣的形式试用，其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障，免去了由于选拔和测试时产生的误差风险， 后，在一个最低期限内不得与劳动者解除劳动合同。——用人单位必须与劳动者签定劳务使用协议。连续一定时期使用同一劳务派遣人员，必须将其转为正式工。——研究制定可以使用劳务 ...
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公司试用。经试用，新瑞公司又提出让电源改为对散热片的温度控制采用电子控温传感器（以前是采用机械温度传感器），这又一次提出超出研制协议的内容， 反诉原告的反诉请求。 经审理查明： 2005年5月，新瑞公司和光电研究院签订协议，新瑞公司委托光电研究院为其研制一种额定功率分别是200W、400W和800W的 ...
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。通过公证处公证的FCAD软件演示版，放在建业研究院处未加封存保管，对该软件试用合同书尚未公证。致使在案件审理中，呈现出公证的FCAD软件和理正所软件试用 转包商及顾问、律师等披露信息的时间、方式、范围，提出保密要求，签定保密协议。在此特别需要强调指出，当前为了保护商业秘密，企业与员工之间一般签订两种 ...
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