晓丽于2007年12月12日向河南省新密市人民法院提起诉讼,请求:判令被告支付原告辞退之日至生育后10个月的工资11 860元,并支付精神损失费1000元。 年12月6日作出的新劳裁不受字(2008)1号不予受理案件通知书载明“主要理由:不属于劳动争议仲裁受理范围。”根据《中华人民共和国劳动法》第八 ...
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申请仲裁,该仲裁委员会作出(2006)五劳仲字第99号《不予受理案件通知书》,以原告的申诉请求已超过法定时效为由,决定不予受理。2006年7月 于1986年7月12日发布实施的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的规定,任何一方解除劳动合同,必须提前一个月通知对方, ...
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重新签订劳动合同再续签的,在合同期满前书面通知员工,向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后3个工作日内办理终止劳动合同手续。 第30条 公司解除 的情形的。 第68条 员工有下列情形之一,经查证属实,批评教育无效的,予以辞退: (1)一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的; ...
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违反厂规,处罚分别为“教育处理”和“开除”处理。加明公司提供的两份《违规、处理通知书》均为厂方自行制作,无劳动者签名确认,加明公司亦未提供其他证据辅助证明 子霖上诉无事实及法律依据。1、双方在劳动合同中明确约定,若职工被违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的,答辩人不发给补偿金;同时,《中华人民共和国 ...
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第003号不予受理申诉通知书,并将该通知书送达给原、被告。原告郭建秋对沅江市劳动争议仲裁委员会作出的不予受理申诉通知书不服,于2006年6月25日向法院提起诉讼。一审法院认为,将原告予以辞退,属用人单位单方解除劳动合同,被告应按法律规定发给原告12个月的经济 ...
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月16日向延津县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以超过申诉时效为由下达了不予受理通知书。原告不服,向法院起诉,要求办理退休手续,补发工资及享受养老保险待遇。 决定书,并以书面的形式通知到上诉人。然而,一审法院在未见到书面辞退决定书及书面送达通知书的情况下,就以上诉人所写保证书的日期,采取推理的方式, ...
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后,于2003年12月5日下发了三湖劳仲(2003)案字第012号不予受理申诉通知书,对刘正江的申诉不予受理,理由为:1、刘正江的申请已超出申诉时效 应享有的退休待遇。环卫处辩称,根据082号文件,环卫处于1993年9月将刘正江辞退,双方自此已不存在劳动关系。环卫处没有义务为刘正江办理退休手续,刘正江 ...
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号文件作出了《关于对刘金海、彭玉根、吴保贵、李水合辞退的决定》。2002年7月份,被告将原告的档案送交许昌市劳务市场。2004年11 单、人事关系管理费票据、许市运80ffusvp018%第70号文件、调查笔录、不予受理案件通知书及庭审笔录等在卷为凭。本院认为,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度, ...
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年10月16日省人事仲裁委以申请事项不属受理范围为由,下发了不予受理通知书。原告不服,于2002年10月18日向郑州市金水区人民法院提出诉讼,要求判令 对袁钰做出的“限期调离”处理决定证据不充分且未按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》履行相关的手续,应视为二者未解除劳动关系 ...
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住院治疗,治疗的目的是取出治疗时放置于体内的不锈钢,但该次治疗的住院通知书和诊断证明书均在被告处。被告称没有收存原告第三次住院治疗的有关 社会工伤保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》请求一次性伤残补偿金、一次性工伤辞退费,法律依据不足。依据本院查明的事实,原告不具有需要支付一次性伤残补偿金、 ...
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