对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函明示：关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对被 ，由于离退休人员年龄偏高，在实际工作中发生意外的概率可能更高。因为双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，一旦发生意外，单位需要承担人身损害赔偿的 ...
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人均收入虽低于当地最低生活保障标准，但其家庭有劳动能力(不含在校就读生)的成员无正当理由3次拒绝就业服务机构介绍就业的；(五)有购买股票或其他投资行为的 在享受低保期间，还可以免费去劳动和社会保障、人事部门所属的公共职业介绍机构找工作，并免收合同鉴证费、档案寄存费等费用：医疗卫生防疫机构减免体检费；低 ...
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就业服务方式，加强与劳务派遣单位合作，促进劳动者有序就业。4.协助做好社会保障服务工作。基层劳动保障工作平台要协助做好企业退休人员领取养老金的资格认证、死亡人员 ”的原则，各级财政根据社区（村）劳动保障工作人员完成的工作量，从就业再就业和社会保障专项经费中给予一定补贴或奖励。4.工作条件。街道（乡、镇 ...
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、第2届中博会洛阳分会场和豫商大会招商工作，重点做好签约项目的跟踪服务，切实提高合同履约率、资金到位率、项目开工率。由市商务局负责落实。55．优化进出口 户群众住房困难。由市房管局、住房公积金管理中心和各城市区人民政府负责落实。70．新增就业10万人，实现下岗失业人员再就业3．47万人，安排“零就业” ...
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积极探索“富余农民登记管理＋定向培训＋企业（工业园区）用工合同”三位一体促进富余农民转移就业的新机制。完善再就业援助制度，着力帮助下岗失业人员、“4050”人员、“零 健全让中低收入家庭买得起经济适用住房、让最低收入家庭住得上廉租住房的工作机制（省建设厅牵头）。（三）深入推进社会保障制度改革。按照“低 ...
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，服务业增加值增幅要明显高于GDP增幅，逐步构筑与大都市相适应的“高增值、强辐射、广就业”的现代服务业体系，使杭州成为浙江省现代服务业中心城市，“长三角”现代 转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，合同经科技主管部门认定后，可免征营业税;具备条件的科技中介企业可认定为高新技术企业 ...
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工资的政策。 (四十九)凡愿意来黔或留黔就业的具有大学本科以上学历的人员，可在省内各城镇先落户，后就业，人事档案关系可由接收单位或政府人事部门所属 档案管理费用，并负责提供档案工资调整、职称评定等社会化服务。 (五十)对已到退休年龄的高级专业技术人员，确因工作需要，经批准，可适当延聘。高级专业技术人员 ...
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和定点药店的单位签订有关基本医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同。超出规定的医疗服务和用药，其费用不能在个人医疗帐户中开支，医疗保险机构也不予支付。 办理审核手续，并交回《职工社会医疗保险手册》，由省医管办保管。职工重新就业时，由单位及时续办医疗保险手续。（四）职工死亡后，其个人医疗帐户结余 ...
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展开。人民生活进一步改善，十项民生工程如期完成，社会事业进一步发展，就业再就业工作全面加强，社会保障体系不断完善。初步预计，城镇居民人均可支配收入 保覆盖人数达到1700万人；启动新型城镇居民养老保险试点。将领取养老保险金的退休人员和高校在校生全部纳入城镇居民基本医疗保险范围，提高城镇居民基本医疗保险 ...
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的身份是下岗职工、且社保由原单位缴纳；原告递交的登记表亦载明目前就业状况系下岗。2、静安区劳动仲裁调解书，原告合同终止后，曾提起劳动仲裁，要求经济补偿金等请求， 年1月出具的证明，载明：本单位职工吉某因企业效益不佳，目前下岗在家（四金由本单位交纳至退休）。2005年9月原告与某公司签订劳务合同，约定被 ...
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