保险限额为122000元(注:死亡伤残赔偿限额为110000元、医疗费用赔偿限额为10000元、财产损失限额为2000元),第三者责任险保险限额为200000元;2、郝 刚雇佣的司机,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应承担赔偿责任。郝战伟虽系农业户口,但是从其提供的证据综合分析判断, ...
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挂)号车的乘坐人,属于“本车人员”,不属于机动车交通事故责任强制保险赔偿对象;而车上人员责任险(乘)属于商业保险,基于该保险合同所产生的责任是一种合同责任 若干问题的解释》第九条的规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。加之原告胡变娥放弃要求张运力承担责任,所以张运力不应列为本案 ...
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的伤情进行了鉴定,鉴定结论为:原告头、胸及下颌关节等复合损伤构成三级伤残。对原告的后续治疗费用进行了评估,评估意见为:1、治疗三个月( 元,下余247865.9元由被告中国人民财产保险股份有限公司许昌市分公司在商业第三者责任险 范围内予以赔偿。综上所述,依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百 ...
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丁九在被告安邦财险公司为豫H26199轿车投保了交强险和机动车损失保险、第三者责任险等险种,保险期间为2008年6月11日零时起至2009年6月10日24 ,并无先后主次之分。上诉人丁九要求判令11万元死亡伤残赔偿限额中包括丧葬费和精神损害抚慰金,与上述条款不悖。被上诉人安邦财险公司以精神损害抚慰金 ...
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丁九在被告安邦财险公司为豫H26199轿车投保了交强险和机动车损失保险、第三者责任险等险种,保险期间为2008年6月11日零时起至2009年6月10日24 ,并无先后主次之分。上诉人丁九要求判令11万元死亡伤残赔偿限额中包括丧葬费和精神损害抚慰金,与上述条款不悖。被上诉人安邦财险公司以精神损害抚慰金 ...
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元/年÷365天×296天×2人=25194.88元。马红礼经鉴定为二处伤残,根据规定应在最高级别的基础上增加一级即按八级计算,马红礼 精神损害,应由雇主军星公司予以赔偿。因肇事车辆豫J99466号车在中保财险中原油田第二支公司投保了机动车交通事故责任强制保险60000元和第三者责任险100000元, ...
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逻武及佛山市中凯路桥工程有限公司连带赔偿予原告张文太;三、被告永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司应在商业第三者责任险200000元的理赔限额内按保险合同 路桥工程有限公司该方面的主张不予支持。精神损害抚慰金方面,本次交通事故造成了被上诉人张文太两处五级伤残,确实给其造成巨大的痛苦,原审根据被上诉人 ...
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深圳市鼎安达货运有限公司雇请的司机,在事故发生时是职务行为,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。故被告文创新在本案中不须承担赔偿责任, 了第三者责任险,且在一审期间向原审法院申请追加中国人民财产保险股份有限公司作为本案的被告,但原审法院未予准许。原审判决的赔偿额过高,谢师文伤残等级不 ...
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强险及第三者责任险的保险期限均为:2006年7月7日起至2007年7月6日止。二个交强险的保险限额合计为120000元,其中,死亡伤残赔偿限额为 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定:“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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;4、我公司在该车营运中没获得任何营运利润;5、事发时该车事故责任人的雇主是实际车主宗现刚;6、事故车辆在本案另一被告财保铁西支公司处投有 24时止。其责任限额均为死亡伤残赔偿限额110000元、医疗费用赔偿限额10000元。且予EXG638车在被告财保铁西支公司还投有第三者责任险及不计免赔险。其赔偿 ...
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