规定申请核定社团编制，再配备专职工作人员。第二十四条专职工作人员的人事关系在聘任期间可由部文化艺术人才中心代理，也可以由挂靠单位代管。但不能计入文化部及 党的活动。第四章管理职责第三十二条挂靠单位职责：(一)确定一名主要领导干部具体负责社团管理工作，并明确社团管理机构；(二)对社团的成立、变更、终止、 ...
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按干部管理权限上报审批。 第二十六条 根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员，有权拒绝 方案，职工住宅分配方案和其他有关职工福利的重大事项。(三)评议和监督院所各级领导干部，并提出奖惩和任免建议。(四)积极支持院(所)长行使职权，教育职工遵纪守法 ...
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”、“百千万人才工程”、“博士后培养工程”，“十五”期间全省选拔１０００名优秀中青年党政领导干部到国外培训；选拔各学科、各专业领域的拔尖人才２０００名；全省博士后 考核，及时调整不合格人选，吸收新的优秀人才，起用政绩突出的优秀后备干部。２．以“百千万人才工程”为依托，培养学术专家、技术骨干队伍。继续 ...
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领导，分级监察。其监察对象是该单位各部门和该单位任命、聘任的干部(管理干部)，包括依照规定合同和委托，行使一定权力的其他工作人员(党、工、团 的单位或部门，应当督促其执行和采纳。(7)监察部门向上级监察部门反映所在单位及其领导干部的违纪问题，任何组织和个人不得干预。(四)处分权(1)对于有违法违纪行为 ...
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岗位培训的有关要求如下：1.凡年龄在55周岁以下(1936年底以后出生)在职的大中型企业领导干部，统配煤矿：局(矿)长、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师(以下简称 赛前十名，二类技术比赛前三名的选手，由部下令破格晋升为技师，已经聘任为技师的，可破格晋升为高级技师，且不占用本单位技师或高级技师名额 ...
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落实。(五)广泛及时地开展适应性培训。当前重点抓好以下几类培训：①对各级党政领导干部要组织建设有中国特色的社会主义理论及社会主义市场经济理论知识、专卖政策法规的学习 的职工一样对待，由所在单位负责解决。职工教育培训工作必须同单位的任用、聘任相结合。对人员的使用、提拨、调配必须把学习经历、培训、学习成绩 ...
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奖惩按干部管理权限上报审批。第二十六条：根据科技工作需要有权聘任、招聘、解聘科技人员和其他人员，有权拒收和辞退不宜在科研单位工作的人员，有权拒绝社会 的产生，以基层组织为单位，由职工直接选举。职工代表中应有科技人员、管理人员、领导干部、工人和其他人员。其中科技人员应占职工代表总数的６０％以上。青年职工 ...
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的生产和发展速度。提高能源工业职工队伍的素质，已成为能源系统各企事业单位、各级党政领导干部今后一个时期的主要工作任务。为此，提出如下意见：一、把好“进口关”，建立 比赛前十名，二类技术比赛前三名的选手，由部下令破格晋升为技师，已经聘任为技师的，可破格晋升为高级技师，且不占用本单位技师或高级技师名额。各 ...
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担任的实际职务执行相应的岗位工资。担任实际职务是指按照干部管理权限，经正式批准任命或聘任并担任实际职务的干部。不包括担任“负责人”等临时性职务和只享受某一职级 此基础上，其相应的岗位工资不足的部分，另行增加工资予以补齐。其中，领导干部过去因进入职务最低工资标准而增加的工资额，是指根据部（１９８７）邮部 ...
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（试行）〉的通知》（人发［２００２］５８号）以及国家关于专业技术职务聘任有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 条本办法中的大中型审计项目是指：县级以上政府财政收支审计、县级以上党政领导干部任期经济责任审计；大中型中国企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计；地市以上 ...
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