第六十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告郑州（东） 个月。本案双方当事人于2010年3月解除劳动关系，且上诉人浩志商行的经营所在地在郑州市这一省辖市内，应该在郑州市这一统筹地区参加工伤保险，因此，原审法院以 ...
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抚恤金等依据《工伤保险条例》可享受的所有工伤待遇。此款已全部支付完毕……”。收条一份，“今收到熊绍兴现金拾壹万元正，张收华，2010.7.18号”。 ；（五）法律规定的其他情形。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决， ...
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在《工伤保险条例》规定的范围内，因此本院不予支持。原告要求被迫解除劳动合同的经济补偿金46236.44元、无故拖延支付工资的经济补偿金4783.05元、2010年的 暂行办法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，判决如下：一、2011年1月11日原告元瑞 ...
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本裁决的，另一方可依法申请人民法院强制执行。某某家具厂不服该裁决第一、二项，于2010年1月28日诉至法院。原审法院认为：一、关于双方关系。根据相关劳动保障 日终止。在此期间，双方一直按口头协议履行，某某家具厂并末与吕某某补订书面劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，吕某某因工受伤，应享受工伤保险待遇 ...
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关于超过法定退休年龄的进城务工农民 因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复（(2010)行他字第10号） 山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过 试行办法》对此问题就没有规定。正是因为《工伤保险条例》对此问题没有明确规定，且各地规定不统一，故有必要作出明确解释。在司法实践中，对此问题一直存在 ...
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因素造成意外伤害的；（五）因履行职责遭人身伤害的规定；也符合《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责，遭受到暴力等意外伤害的规定 号行政裁决书；37、（2007）郑行终字第165号行政裁定书；38、（2010）豫法行申字第130号行政裁决书，指令郑州市中原区人民法院进行实体审理；39、 ...
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，均与甲方无关。协议签订后，郜X令已向郜XX支付了1万元。2010年3月3日河南省职业病防治研究所作出省职防所职诊字第10446号职业病 伤残津贴按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位 ...
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实际到账工资为2009年11月10日1012元、2009年12月10日1072元、2010年1月13日84元。被告当月支付的是原告上月份工资，即原告2009年10月 、第一百条，《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第十二条、参照《工伤保险条例》第二条、第二十六条、第二十九条、第三 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定了定残后的护理情况，但无法具体操作，现有法律法规仅有《工伤保险条例》规定有具体的可操作的计算方式。 程度进行了鉴定。请求驳回吴万昌的申诉，维持一审判决。本院经再审查明，2010年3月5日，河南同一法医临床司法鉴定所出具司法鉴定意见书，该司法鉴定意见书 ...
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判决，按照41个月计算吴某某伤残津贴并无不妥；关于一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以 工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。2010年5月18日，安徽省劳动能力鉴定委员会认定吴某某劳动能力障碍为六级，安徽五建 ...
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