每日以万分之四计算，至提起仲裁之日，被申请人应当赔偿申请人违约金USD3575。被申请人在答辩书中辩称：1．申请人没有按照合同约定的时间装运货物。货物的出运时间 代理意见的主要内容为：1．申请人与被申请人签订的是一个附条件的国际购销合同，合同附件2约定“剩余15％的货款，在安装工程验收合格及卖方与买方 ...
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先生担任本案首席仲裁员。上述三位仲裁员于1999年12月6日组成仲裁庭审理本案。仲裁委员会同日向双方发出组庭通知。仲裁庭于1999年1月18日在北京开庭审理 反之，不以被代理人的名义参与民事法律关系，就是代理人自己的行为。本案期租合同约定的租期未满，被申请人单方面决定退租，并将船舶退还申请人。被申请人 ...
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于2002年7月21日向原告发出通知，告知原告暂时停工放假一个月，并按佛山市政府有关最低工资标准和合同约定每月发给原告430元的80%即344元，并从即日起 争议仲裁委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月16日向本院提起诉讼。另查，原告在被告处工作期间，被告收取了原告制服按 ...
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月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《 已不存在劳动关系理由不成立。上诉人与樵东印染厂的合同期满日为2002年12月31日，这是合同约定的日期，而不是“推定”的期满日或“视为”的期满 ...
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月31日、2003年1月10日非正式地向原南海市劳动局西樵分局反映情况和要求劳动仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《 已不存在劳动关系理由不成立。上诉人与樵东印染厂的合同期满日为2002年12月31日，这是合同约定的日期，而不是“推定”的期满日或“视为”的期满 ...
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只要不低于合同约定的佛山市政府规定的最低工资标准，均是合法的。二、本案争议的2002年5月18日以前的劳动报酬及福利待遇已过申请仲裁期限， 高部分缺乏依据，本院不予支持。至于上诉人要求被上诉人支付1995年和1996年每年一个月探亲无休假工资共1600美元以及1995年两次探亲来回机票款1400美元， ...
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，额外经济补偿金、未能提前三十日提前通知因而应支付的相当于劳动者当年一个月月平均工资补偿金等请求均是以劳动合同的解除为前提和基础，而本案涉及的为劳动合同的 以上情况事实清楚，证据充分，并且仲裁庭在仲裁过程中也已经调查并认定。答辩人正是根据杨子霖的上述事实，依据劳动合同约定对其作违反劳动纪律辞退的。可见 ...
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错误仲裁、适用法律不当，黄锡强认为原告华天宝药业公司起诉理由不成立，该仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确。具体理由如下：1、华天宝公司以续签合同 用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。劳动合同期满后企业或职工未办理终止或续订劳动合同手续 ...
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。合同期限届满后，1991年7月1日，双方再次订立《劳动合同制工人劳动合同》，合同约定期限为二年，自1991年7月1日至1993年6月30日；刘 证据的若干规定》关于“新的证据”的规定，不予质证。并提出留言是在上诉人申请仲裁后，被上诉人为妥善处理纠纷主动作出的和解行为，同诉讼期间的调解性质相同，并不能 ...
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”合同的该条款应认定合法有效。现双方为履约发生纠纷，应根据双方合同约定的仲裁条款通过仲裁程序解决。原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条 》(以下简称《纽约公约》)第2条第3项亦明确规定，“如果缔约国的法院受理一个案件，而就这个案件所涉及的事项，当事人已经达成本条意义内的协议时(指仲裁 ...
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