我是2014级应届毕业生，现在和深圳的一家公司签订了正式的就业三方协议以及他们公司提出的一个协议附件。附件规定如果我在需在规定的时间内拿到毕业证和学位 承担处罚，而且在7月1号前提出解约，将要赔款5000。 我已经在这件公司实习一个月左右，没有接受任何正规性的培训。发现公司给我提供的岗位和人力资源部的 ...
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我是一名刚毕业的大学生，与某大型房地产公司签了一份三方协议，但是在今年三月份去公司实习后，发现公司所承诺的条件跟现实完全不符合。原本公司承诺每天8个小时， 加班，问了一下老员工才知道，一年基本就只有过年能休息几天。现在我不想去上班了，公司要求赔偿违约金，我该怎么办呢？当时协议上写明了违约金为3000元...
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还没毕业的应届生签了公司提供的一份补充协议，没签三方协议，实习2个月（期间有培训一个星期）后想离职，需要支付违约金吗...
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与A公司签订了就业协议,三个月实习,违约金2000。 但是A公司规定每个星期上六天班，假期总比国家规定的节假日少一天，而且不算加班。累计上26天班才算一个月。现在不想做了，这样算毁约吗？需要支付违约金吗？...
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我是2012届应届毕业生，11年10月与一家杭州企业签订了三方协议，并且在协议里注明了违约金1000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，决定不做了。 该公司的HR说，如果想走，但是不需要公司开解约证明的话，就可以直接走不需要给违约金 ...
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我可是辞了我本来的工作再过来这里参加工作的。入职还签了一份公司和学校的三方协议。难道我还是在校未毕业大学生就没有办法维权了吗？ （ps:我下个月才正式毕业，所以当时协议时说明实习期到2014.6.30，口头上说明到期后，只要提交毕业证复印件就能成为正式员工。）...
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大一时， 我们和一家公司签了一项协议，（就业优先选择者公司）由于是意向书所以没在意。现在那公司过来要人，我们都不想去，学校说我们签的是一个三方协议，必须要去。我想问这具有法律效应么？...
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目前已经在该公司实习了三个月，前几天签了协议：试用期六个月，违约金5000.现在觉得各方面不是很适合，不想干了。我需要赔违约金么？另外，他说试用期是从我签正式合同的那天算起的，这是合法的么？还有我现在工作的三个月，他要支付我多少工资？...
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本人全日制大四，未毕业，在3月份的时候面试一家苹果授权经销商，做销售工作，签订的是试用期协议，规定试用期三个月，未满一月不发工资，试用期离职需要赔偿培训费3000元（未签订三方协议），转正半年才可以公司提供三险一金。因学校原因4月中旬本人必须回学校答辩，不能继续工作 ...
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