维持2006年8月15日申诉复查情况的回复意见，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以超过时效，不予 、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第十三条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条之规定，判决如下： 一、撤销 ...
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申请仲裁。临高县劳动争议仲裁委员会均以四名原告超过六十日申诉期限为由，分别作出劳仲不字(2002)第1号、第3号《不予受理案件通知书》，四原告不服，于 月被停发工资，至2002年5月30日才提出劳动争议仲裁申请，确已超过六十日仲裁申请期限，其诉讼请求不予支持。据此判决：一、撤销被告马袅卫生院对原告符照 ...
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年9月21日，南宁市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2010]171号不予受理通知书，对廖焕关的申诉请求不予受理。廖焕关不服，于2010年10月 均有错误。一、上诉人的诉讼请求并没有超过仲裁时效，一审判决认定超过时效有误。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第13条规定“ ...
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察看一年的纪律处分，原告不服，多次向被告及上级主管部门申诉。2006年3月27日，原告向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原、被告双方仅就 。原审法院对此作出实体判决不当，本院予以纠正。杨文化要求鼎城支行支付扣发工资和年度效益工资，杨文化在向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请后，仲裁 ...
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，又以原告申诉超过仲裁时效被驳回。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人不服，向 的，应该适用《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定。请求撤销（2008）安民一初字第59-1号民事判决，支持上诉人原审及重 ...
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消毒中心（以下简称消毒中心）劳动争议纠纷一案，不服原南宁市永新区人民法院（2001）永民初字第426号民事判决，向检察机关申诉。南宁市人民检察院于2008年11 中心决定终止与韦凯文的劳动合同，解除劳动关系。韦凯文不服，于2001年6月22日再次申请仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会于2001年6月28日 ...
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第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼之规定，依照 认为一审判决错误，请求撤销原判，改判支持其一审的诉讼请求。被上诉人彭伟辩称： 一、被上诉人没有超过申诉时效，被上诉人的书面申请书一份，襄城县劳动争议仲裁委员会 ...
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秋，东莞市启明律师事务所律师。上诉人邱可任因劳动争议纠纷一案，不服东莞市人民法院(2001)东法民初字第1756号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了 部份养老保险费并对未安排有薪年假进行补偿。以上事实，有申诉书、工资单、东莞市劳动争议仲裁委员会裁决书、《员工手册》、厂卡、工卡以及一、 ...
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，李胜枝于2003年8月22日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出申请仲裁。后不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书南劳裁字(2003)第280号裁决驳回李胜枝 原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定李胜枝申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排李胜枝待岗的 ...
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，郭仁基于2003年8月22日向佛山市南海区劳动仲裁委员会提出申请仲裁。后不服佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书南劳裁字(2003)第280号裁决驳回郭仁基 原审判决认定事实清楚，适用法律正确；2、原审判决认定郭仁基申请劳动争议仲裁的时效没有超过仲裁申诉时效是正确的；3、食出公司安排郭仁基待岗的 ...
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