，这些事实一审有充分的证据予以证实。二、一审适用法律正确。一审上诉人的证据不能证实自己的主张，并且无证据能够证明仲裁时效的中断，一审法院依据相关法律驳回 《失业保险金申领发放办法》规定的60日申领期限届满后，宋正彬应领取而未领取失业保险金，即应当知道权利受到了侵害。所以，仲裁时效应从上述法定期限届满后 ...
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待遇时,按中断缴费每满一年,核减1个月领取失业保险金期限。减少的失业保险待遇,由单位支付。第20条：失业保险金按省人民政府公布的本人所在地当年最低工资标准 第22条的规定，原告与被告建立劳动关系满两年不到三年，应领取6个月失业保险金，失业保险金按宝鸡市人民政府公布的当年最低工资标准780元的75%计算 ...
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任何争议等；被告自愿与我公司终止劳动合同，按法律规定不得领取失业保险金，就算我公司没有给被告缴纳失业保险金，也不会因此给被告造成损失。综上，我公司特起诉要求 。被告聂会娟质证后认为，没有见到终止劳动关系证明，该证明是原告后补的，通知是复印件不能证明客观事实。对以上其他证据的真实性无异议。但认为不能证明 ...
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10月21日开封市劳动仲裁院以原告超过仲裁时效为由，向原告送达了“汴劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同 并且应当承担签字后的法律后果，原告在失业办领取失业保险金的行为也足以说明原告接受了终止劳动关系的后果，故该主张不能成立。原告也未提交证据证明与本案 ...
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10月21日开封市劳动仲裁院以原告超过仲裁时效为由，向原告送达了“汴劳仲不字（2010）第72号不予受理通知书”。原告认为，被告从未给原告送达终止劳动合同 并且应当承担签字后的法律后果，原告在失业办领取失业保险金的行为也足以说明原告接受了终止劳动关系的后果，故该主张不能成立。原告也未提交证据证明与本案 ...
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未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者的再就业受到影响，故由此引发的 应各自承担相应的责任。但考虑到档案未及时转移确实给原告造成了无法领取失业保险金和再就业困难的后果，故参照焦作市同期最低工资标准由被告给予原告一定的 ...
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华已在社保局领取了一次性伤残就业补助金16632元、鉴定费1196元，合计17818元；同时查明，刘远华体内未取出的钢板为固定骨骼所需，已不能取出。黔江区 缴纳失业保险费，导致刘远华不能享受失业保险待遇，根据《失业保险条例》的规定黔江区槽田煤矿应按照失业保险金的50%标准向刘远华支付一次性生活补助费， ...
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、龙珠化工应为孙理想补缴自1999年4月至2009年4月欠缴的各项社会保险。孙理想领取失业保险金的期限为24个月，龙珠化工应赔偿孙理想失业保险损失 2001年12月19日办理了企业法人营业执照，孙理想与龙珠化工建立劳动关系的时间不能早于龙珠化工成立之日即2001年12月19日。关于双方劳动关系截至日期 ...
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室，原告田某某作为陈国栋的妻子随陈国栋在一起居住生活的行为，不能作为认定其与驻马店市技工学校存在劳动关系的依据。但2005年1月26日， 机构核算。原告田某某系农民工，依法不享有医疗保险待遇。由于驻马店市技工学校没有为田某某缴纳失业金，使原告田某某无法领取失业保险金，被告驻马店市技工学校应当对原告田 ...
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4400元、补缴2005年9月份至2008年11月份共计50个月的养老保险金、失业保险金、医疗保险金等社保基金有无事实及法律依据。围绕第一个争议焦点，被告安邦 ，该证人与公司之间因为工作原因产生矛盾已离开公司，该证人证言有利害关系不能作为证据使用，他没有有效证据证明他和原告的工资是每月6666元，他和 ...
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