个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确培养时间为自签协议之日期开始计算，培训时间3个月 培养费用包括：培养期间的工资、差旅费、奖金、加班费、福利等费用和公司为个人支付的社保、导师费用、管理费用。个人觉得很不合理，从内容上看以上完全是个人工作应得 ...
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了，一直没有安排我爸的工作，说属于停薪保职，但我爸每年都向此公司缴纳社保，交了十六年，直到04年，因为我爸的妈妈瘫痪了，家里的经济一直都不怎么好， 帮我爸交到06年，然后07年单位单方面解除合同，有寄信回家被退回没有我爸这个人，然后在惠州登报单方面解除合同，共解除合同包我爸一共有十一人，然后至今都每人 ...
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她原在房管所做临时工三年有证明，今年50岁想办理退休，到宣武区办理退休核对工龄时，人家说她这三年工龄证明不算；因为，她没有街道的派送单，让她到 没有交管理费，所以劳资科没有存档，不能开证明；社保科说当时有政策时，还没有社保科。由于当时单位没交管理费的原因 ，现在造成个人工龄的损失，我们应该怎么办？ ...
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年6月30日）现在这一年的（公司和个人部分）都已经交了。 一直都没有签订劳动合同，现在我想离职，不在这个公司上班了，这个时候公司要求和我签订劳动 交的那部分社保的钱还给公司才能走。是这样吗？ 这之前没有签劳动合同和没买社保，我能要求公司赔偿吗？赔偿又怎么算。 我们没有工作证、工作服，也没有工资发放凭证 ...
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接到你的电话就按旷班算，连续两天旷班你就可以办离职手续了。想清楚！” 我当时很郁闷，不是餐厅副理已经给我批假了么？我现在应该是属于休假期间吧，马上 去单位了，把正规三级甲等医院的诊断证明和假期交到餐厅经理手上后，他居然说，现在请三天以上的假期，都必须把当月的个人社保部分交上来，才能给批假，不然就得继续 ...
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按劳动法算过！人事社保方面也从来未按劳动法规定签合同！工资扣了社保也不帮我们交社保费！还偷偷把我们的社保退了！这完全无视于国家法定法规无视《劳动法》的存在！跟他 我呀？投诉对象：广东省东莞市黄江镇黄牛埔村耀发厂(原名鸿发厂，为避劳务纠纷，现已更名为耀发厂)。厂里所有员工都没有一个人得到过补助和补偿。...
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的情形。被告于2008年9月10日在一份《证明》上签字表明：“因个人的原因自动放弃参加社会保险，如果涉及到签订劳动合同或用工协议及国家法律法规相关的 并不是被告真正领取的工资数额，同时2008年5月工资里的保险费与社保所出具的保险单缴纳的金额不一致，认为工资单是原告伪造的。本院认为，当事人对自己提出的 ...
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了，而认购合同上又限定了交齐首付款及签正式商品房买卖合同的日期（半个月），当时要求退房他们不退，而是要我办惠州的假社保或纳税证明，我不同意。经 所以要求退定金，在我向他们递交退款申请后他们的回复函意思是不仅不愿意退定金，反而说是因为我的个人条件不符合他们的条件，并威胁让我于4月15日前去办理相关手续， ...
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了，而认购合同上又限定了交齐首付款及签正式商品房买卖合同的日期（半个月），当时要求退房他们不退，而是要我办惠州的假社保或纳税证明，我不同意。经 所以要求退定金，在我向他们递交退款申请后他们的回复函意思是不仅不愿意退定金，反而说是因为我的个人条件不符合他们的条件，并威胁让我于4月15日前去办理相关手续， ...
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