月缴费工资和全省职工月平均标准工资,取转制前5年的相关数据。其中,职工本人月缴费工资为国家规定的事业单位工资结构中的固定部分、按国家规定比例增发的 单位转制前已经退休的人员,原执行的退休待遇以及在转制后增发的基本养老金,应由当地劳动保障部门重新审核认定,其中符合国家和省规定的事业单位退休费标准和企业 ...
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的单位报销;党政机关、群众团体和事业单位的退休、退职工人,由居住地掌管公费医疗经费的机关按照当地国家机关工作人员享受公费医疗待遇的现行办法办理。第二十四条享受《 改按《暂行办法》第二条第(二)项规定发给。第四十条过去已经退休的工人,退休时有附加工资、保留工资和符合本意见第二十一条规定条件者原享受的井下 ...
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时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。58.企业上岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于 条的规定执行,不能按季、年综合计算延长工作时间。69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的 ...
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的标准,缩小城乡保障差距。以五项险种计算的社会保障水平达到5%以上。企业退休人员基本养老金水平年均提高10%以上。城镇职工和城乡居民在政策范围内住院 和聘任制公务员的工资待遇政策。以实施绩效工资为重点,建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资收入分配制度。建立公务员与企业相当人员工资水平 ...
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的“1993年所在地职工月平均工资”。九、调入企业的机关、事业单位人员,离开机关事业单位前12个月的平均基本工资,由其原单位负责提供,并经其 、不断提高社会保险管理服务水平各级政府要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求,高度重视企业退休人员社会化管理服务工作,加大对街道、社区社会化管理服务 ...
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转制上月个人养老保险费。基本养老保险费个人缴费基数为本人相应补缴年度上一年月平均工资。历年个人缴费比例:1992年10月1日至1993年12月31日 为 人退[1995]583号)的有关规定,给退休人员增加的补贴;6.根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京人工 ...
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平衡。企业养老保险保障水平偏低,加之与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益扩大,成为影响社会稳定的重要因素。医疗卫生、药品生产流通体制改革相对滞后 支付诚信制度和建筑业等重点行业的工资支付保障制度,积极探索建立欠薪保障制度。(五)加强劳动保障法制建设1.加快劳动保障立法工作建设步伐,提高立法质量。 ...
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计算的连续工龄视同缴费年限。(二)对提前退休的,在办理退休手续时,其正常晋升工资的年限计发按以下办理:①男年满57周岁、女年满52周岁,工龄满20年 的事业单位人员(高级老专家和从事专业技术岗位工作并确因工作需要的除外)的分流工作参照上述政策执行。其中已按企业办法参加社会保险的人员,退休条件、待遇计算 ...
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的发放和待遇调整以及日常管理工作,由原单位负责;没有事业费的单位,其转制前已经离、退休的人员,由社会保险经办机构按国家和省规定的事业单位离、退休费 勘察设计单位历年积累中按政策规定应发而未发给职工的工资(不含由于单位效益下滑,工资支付水平应相应下降部分)、福利等,可作为职工个人资产,以职工持股会等形式 ...
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,而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位,按本方案规定调整执行。6.获得“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题,比照省人事厅 或原院所名称也应符合企业名称登记管理规定,重新进行工商登记。(十)勘察设计单位改为企业后,工资分配管理按企业办法进行。1、凡原实行工效挂钩办法的 ...
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