也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资， 其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工。经批评教育不改的，可按《企业职工奖惩条例》和辞退违纪职工的规定处理。 5、相关的法律法规及公司 ...
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12月7日，该会作出常劳仲案字(2010)105号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人按《湖南省城镇职工生育保险办法》、《常德市劳动和社会保障局关于调整生育 时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”《中华人民共和国劳动法》第三十六条 ...
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和监督权。坚决防止计划生育行政违法恶性事件的发生，对发生行政违法恶性事件的单位实行“一票否决”。（八）切实加强人口和计划生育宣传教育。深入开展国情国策和 好农村独生子女中考、高考加分政策。劳动和社会保障部门落实好《河北省城镇职工生育保险暂行办法》中的有关计划生育优惠政策。劳动和社会保障、农业、国土资源 ...
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社会救助制度和在新型农村合作医疗制度中对计划生育家庭的优惠政策，完善城镇职工生育保险制度。省级设立人口福利基金，市县两级普遍建立计划生育公益金，奖励、优先 按照法律赋予的职责推进管理创新，使人口计生部门更具有活力和效力。积极推进事业单位改革，改革管理体制、用人制度、分配制度及其他相关制度，逐步建立政事 ...
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。促进社会保险向制度化、规范化、社会化方向发展。2．完善生育保险制度，到2010年城镇单位职工生育保险覆盖面达到90%以上。3．随着国民经济的发展和社会的 ．加大执法监察力度。严格执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的劳动权益、特殊劳动保护规定落实情况列入劳动监察 ...
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，直接从其账户中托收，纳入社会保险统筹基金。6、按照《国务院失业保险条例》规定，事业单位必须参加失业保险。列入财政统发工资和进入会计核算中心的事业 职工和未成年工劳动保护的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会 ...
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时，须报同级政府主管部门批准。第十条 企业通过联营的形式同其他企业、事业单位组成新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序， 的医疗费用纳入全民企业退休费用省级统筹收支项目，均衡企业负担。逐步建立生育保险基金，实行女职工生育社会保险。基金由社会保险机构负责向企业筹集，调剂使用。第二十九 ...
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室主任培训班，提高业务能力。举办统计人员培训班，提升监测统计水平。各成员单位要重点针对城镇下岗女职工、失业女性、农村贫困妇女、贫困大龄女童、农村进城务工女性等 参与，开展职工生育保险状况及对策调研。4．由市教委牵头，开展流动人口中儿童受教育状况及对策调研。5．由市民政局牵头，开展新婚姻登记条例实施后 ...
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设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体，自主选择联营形式，政府部门不得于预 的转业训练和生产自救。 养老保险金和待业保险金实行全省统筹。医疗、工伤、女职工生育等保险，由劳动部门的社会保险机构在试点基础上遂步推行。 第三十八条 ...
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企业化管理的事业单位及其职工，不包含乡镇企业。所以常德武陵结构厂及其职工不是《社会保险费征缴暂行条例》规定的缴费单位和参保人员，其参加社会养老保险应依照 自愿、加强管理、确保兑现的原则逐步实施。任何部门和单位不得将农民参加养老保险作为其申请结婚证、生育证、入学等的前提条件。集体补助养老保险费，应当经 ...
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