，按双向选择原则量才录用，对其他归侨应妥善安置。对鳏寡孤独、丧失劳动能力、无经济来源的归侨，当地民政部门可按“五保户”待遇，每月发给生活救济费。对贫困归侨户、 归侨、侨眷及其子女在同等条件下优先安排。侨务部门主管的、华侨捐资兴办的企业事业单位和侨属企业等招工时，应优先录用归侨、侨眷及其子女。第二十一条 ...
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及实行企业化管理的事业单位，允许采取“单位粮票”办法，放宽评聘专业技术人员职务的限额。评聘条件仍须按有关规定执行。省人事局、科委等部门根据经济建设的需要， 的基础上，实行双向选择，优化组合。有计划地组织或者支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、业余兼职等方式，到生产第一线开展有偿技术服务，领办承包企业， ...
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、申报登记、评估立项、资产处置审核和统计年报工作；5.负责总局基建经费、事业经费、预算外资金、科研事业费、住房改革经费以及科技三项费用、人才交流经费等 年茺财务报告工作；6.签订、审核、管理涉及总局机关和总局派出机构、直属单位重大经济合同、贷款协议；7.负责总局系统职工住房制度改革工作，管理住房基金与 ...
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，实行经费包干。各级财政和卫生主管部门应根据《陕西省人民政府关于批转＜陕西省行政事业单位预算包干管理暂行办法＞的通知》精神和财政收入情况，结合各类医疗卫生单位 年人人享有卫生保健”的战略目标，各级政府要把预防保健工作主要指标纳入当地的经济、社会发展规划，实行分层次分阶段的目标管理。各有关部门要通力协作 ...
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可向议会或者政府提交修改法律或者法案的倡议。此外，专员还可向国家机关、事业单位和履行公共职能的团体组织提出建议，以此来改进他们的工作。近年，乌克兰 可建议撤销有关的行政行为，或处理有关的行政人员，或给予受害人物质赔偿或精神补偿，少数NHRI可直接作出有法律拘束力的决定。同时，NHRI对国家行政机关工作 ...
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引起重大的利益上改变的决定；补偿的决定和工作的分派等[4]。根据美国联邦最高法院的认定，某些不当的性行为，即便与给予或拒绝经济利益没直接联系也可构成 主体是谁，是否国家应该承担这种替代责任。从现实发生的性骚扰案件看，在机关、事业单位中发生的性骚扰数量远大于企业中的性骚扰。某妇女心理咨询服务中心一段时间 ...
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调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定 人事部 1990.9.8 36 企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定 人事部 1990.11.10 37 干部调配工作规定 人事部 1991.2.4 ...
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强辩称，一、我是因原告拖欠加班费、补助及奖金索要未果于2009年6月20日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的 第四十七条、第五十条、第八十二条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定， ...
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合同、2006年2月外服公司的入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张 并未规定因约定终止条件成就导致劳动合同终止的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金，除非当事人将可以获得经济补偿的劳动合同解除条件设定为终止条件。根据查明事实 ...
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秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活，又没有经济保障显然是行不通的，特别是现在很多大中城市一些法院判例中看到， 有“口头要求”，谁会相信？(2)门卫、工具箱是无效的保密措施。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字(1997 ...
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