，财务报表和成本核算符合《中华人民共和国会计法》和有关财务会计制度规定。（六）已建立健全财务、审计、企业法律顾问和职工民主监督等内部和风险控制机制。（七） 、党委书记、总经理的基薪系数为1，州国资委管理的其他负责人基薪，由企业根据其任职岗位、责任、贡献，在0.6-0.8之间确定，报州国资委备案。第九条 ...
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第十五条 被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75 ，编报会计、统计报表；(五)向企业和被保险人提供有关工伤保险的咨询、查询服务；(六)组织推动对工伤职工的社会化管理服务工作；(七)国家和本市规定的其他职责。 ...
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县人民政府的劳动行政部门和各行业主管部门依照《规定》规定的职责，负责对本地区、本部门的劳动就业服务企业进行规划、组织、指导、协调和监督管理。第四条 职工的业务、文化素质和岗位技能水平。第二十条 劳动就业服务企业应当认真贯彻国家和本市有关规定，加强财务管理，严肃财经纪律，完善会计、审计、统计制度，接受 ...
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第十八条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受以下待遇：(一)按月享受伤残抚恤金，以本人工资为 。第七章监督和责任第四十条社会保险经办机构应当建立、健全各项工作制度，其职责是：(一)收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；(二)协助劳动行政部门对工伤保险 ...
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所称“企业内部管理制度”，指企业为保证经营方针和目标的完成而制定的各项规章制度，包括业务管理制度、资产管理制度、财务会计制度及与其相关的内部控制制度和内部审计制度等 而离开工作岗位的：（一）违法犯罪受到刑事处罚的；（二）违法失职受到行政处分，并且不适宜再担任经理的；（三）因身体健康原因不能履行职责的； ...
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。财政、国资、建设、经贸、税务、工商行政管理、审计、统计等有关部门按照各自职责，做好企业工资支付相关的监督管理工作。第六条工会组织依法对企业 规定建立工资分配制度。工资分配制度应当包括下列内容：(一)工资确定办法；(二)各岗位的工资分配办法；(三)工资正常增长办法；(四)奖金分配办法；(五)津贴、补贴 ...
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的原则，明确项目经理部在上述方面的权责。6.明确企业财务人员管理的权责。包括明确各级、各类财务人员的岗位设置、业绩考核、进出人员业务水平鉴定、调整使用 审核、汇总作出具体的要求和规定。(2)合并财务报表应根据有关规定，确定合并会计报表的合并范围、编制原则、报表种类、格式及编制方法。3.规定财务说明书的 ...
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的职权及议事规则：８．董事会或监事会的组成、职权和议事规则；９．企业法定代表人的产生程序及其职责；１０．劳动管理、工资福利、社会保险等规定；１１．企业终止 拿出一部分，用于劳动分红和支付离退休职工的有关费用，劳动分红以在职职工的工龄长短、岗位责任及贡献大小为依据，劳动分红当年直接分配到个人。（四）企业 ...
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：会计人员；职业道德；法律法规 在当前经济发展突飞猛进的形势下，会计作为一个企业、单位从事会计工作的专业技术人员，代写论文 将会扮演越来越重要的角色。因为会计 报告。第46条还规定：单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员的降级、撤职、调离工作岗位。解聘或者开除等方式实行打击报复，构成 ...
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机制和程序，加强对投资项目立项、评估、决策、实施、处置等环节的会计控制。企业长期投资风险的控制要通过不同的投资组合来实现资金平衡。短期投资要 对企业关联交易行为的内部控制。关联交易是指企业集团公司及其控制企业、集团内部成员之间，企业与其主要投资人、关键岗位管理人员之间相互买卖或销售商品、材料物资、设备 ...
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