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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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期限十年。由于公司经营项目呈不断萎缩趋势,1992年至1995年公司集体工相继停薪留职待业。1999年9月劳服公司停止经营,未再进行工商年检。1999年6月 服务公司管理费,任命服务公司班子人员,故应认定服务公司不具备企业法人资格,其民事责任应有开办单位即原告承担。在服务公司歇业后原告应为被告交纳社会 ...
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医疗保险费,包括单位和个人缴费部分,均分别由企业再就业服务中心和失业保险经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%为基数缴纳;(三)停薪留职人员的的 委托用人单位开户银行按月在其帐户中直接划转,免签协议,或由用人单位于每月10日前以转帐支票、现金等方式向医疗保险经办机构缴纳。个人应缴部分由 ...
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,依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的计划生育管理仍由所在单位负责;辞职、辞退(解聘)、下岗职工、买断工龄等 做非医学需要的终止妊娠术。房管部门:应指导和监督业主委员会、物业管理企业积极配合计划生育部门和所在社区共同做好物业管理区域内居住人员的计划生育管理与服务。 ...
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元。土地租赁协议由市卫生局与改制卫生院每两年签订一次。(六)医疗收费和财务制度改制卫生院申请核定为营利性医疗机构的,参照执行企业的财务、会计 或者主要负责人:1. 不具有完全民事行为能力的个人;2. 医疗机构因病退职或者停薪留职的医务人员;3. 发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员;4. 因违反 ...
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