召开一次，依据有关法律、法规和《中国工会章程》的规定，行使选举等职权；讨论通过集体合同草案；对企业生产经营管理提出合理化建议。第十七条中外合资经营企业、 和组织工会或者对参加工会的职工打击报复的；（二）擅自组建、撤销、解散、合并工会组织的；（三）阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的；（四 ...
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第二十三条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等，确需裁减人员的，应当提前三十日向 ，由其所属的区或县级市劳动行政部门负责；广州经济技术开发区范围内的企业签订的集体合同的审查，由广州经济技术开发区劳动行政部门负责。各区、县级市不能确定 ...
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，当事人可以协商约定保守用人单位商业秘密的有关事项以及其他内容。第十三条 劳动合同文本，由省劳动行政部门统一制定。经省劳动行政部门同意，各市劳动行政部门可以参照 ：(一)双方协商同意的；(二)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章已经修改的；(三)企业合并、停产、转产或依法宣告破产的；(四)因工致残， ...
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是指：(1)新组建或现有企业改组为股份有限公司、股份有限责任公司；(2)新组建或现有企业改组为股份合作制企业；(3)通过兼并、合并、拍卖和利用外资进行嫁接 的年期；(二)在土地使用权出让年期内，持有土地使用权的改制企业须承担土地使用权出让合同和土地登记文件所载明的权利和义务，并依法缴纳有关土地税(费) ...
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第二十三条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难而导致停产、合并、兼并、分立、转制、易地改造等，确需裁减人员的，应当提前三十日向 由其所属的区或县级市劳动行政部门负责；广州经济技术开发区范围内的企业签订的集体合同的审查，由广州经济技术开发区劳动行政部门负责。各区、县级市不能确定 ...
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企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行原劳动合同。由于企业合并、分立或资产所有者变化等原因，用人主体改变的，应与职工重新签订 合同制度。凡涉及职工切身利益的重大问题，要提交职工代表大会讨论通过。 九、改制企业要加强对职工的职业技能培训和转业、转岗训练，职工教育经费必须按规定足额 ...
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符合组建工会条件的，应当及时建立工会组织。私营企业工会改组、解散、合并或者撤销，必须经过上一级工会的批准。第十条 私营企业有工会会员二十五人以上的，应当 上一级工会的同意。对担任工会主席、副主席、组织员的职工处分或者提前解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。第三十八条 私营企业工会 ...
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增资扩股办法；资本公积金的管理以及对于国家各种专项拨款的单独核算管理办法；企业各类负债的合同以及责任等管理办法。２．货币资金及往来户结算管理制度。包括货币资金 、指标、编报要求等作出具体的规定；对于全资投资单位或隶属单位，除应按统一规定编制合并报表外，应根据其业务的性质加强其内部报表的管理。健全企业 ...
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一次，依据有关法律、法规和《中国工会章程》的规定，行使选举等职权；讨论通过集体合同草案；对企业生产经营管理提出合理化建议。第十七条 中外合资经营企业 和组织工会或者对参加工会的职工打击报复的；(二)擅自组建、撤销、解散、合并工会组织的；(三)阻挠、限制、妨碍工会或者会员代表大会依法行使职权的；(四)对 ...
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增资扩股办法；资本公积金的管理以及对于国家各种专项拨款的单独核算管理办法；企业各类负债的合同以及责任等管理办法。2.货币资金及往来户结算管理制度。包括货币资金 、指标、编报要求等作出具体的规定；对于全资投资单位或隶属单位，除应按统一规定编制合并报表外，应根据其业务的性质加强其内部报表的管理。健全企业 ...
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