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补贴基数。(十四)退休工人中,1995年底首次开展工人技术等级岗位培训前在技术岗位上已办理退休手续的技术工人,在1993年工改时工作年限在31年及其 在职和离退休人员发放地方岗位(生活)补贴,报市人事局审批。 六、市属企业离休干部可参照机关同条件离休人员执行,由市劳动和社会保障局组织实施, 所需经费 ...
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事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村社会保险职能。4.省卫生厅和原省体改委承担的医疗保险制度改革职能。5.省统计局承担的全省国有企业职工 改革方案和发展规划并组织实施;拟定农村养老保险费用筹集办法、待遇项目、给付条件和给付标准;拟定全省农村养老保险基金管理制度和经办机构的管理规则;拟定 ...
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.国家公务员录用考试报名考务费 市政府文件 参加报名考试的个人215 6.退休干部异地安置管理费 市政府文件 被安置人员的原单位216 7.机关、事业单位工人技术等级岗位考核评定收费 市政府文件 参加考核评定的个人217 8.专业技术职务资格评审费 市政府文件 参加职务资格评审的个人218 9.专业 ...
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职称外语等级考试的人员2615、社会招干报名考试费市政府文件参加报名考试的个人2626、退休干部异地安置管理费市政府文件被安置人员的原单位2637、机关、事业单位工人技术等级岗位考核评定收费市政府文件参加考核评定的个人2648、专业技术职务资格评审费市政府文件参加职务资格评审的个人2659、专业技术 ...
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正在接受审查的人员,暂不晋升工资档次,待其问题结论后,符合晋升工资档次条件的,可以正常晋升,工资予以补发。2.单位派出带薪脱产培训、学习的 工资总额包干或工资总额与经济效益挂钩浮动办法的事业单位工作人员晋升职务工资(含工人技术等级工资、等级工资)档次后,其工资构成中的津贴部分(全部拨款事业单位30%; ...
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正在接受审查的人员,暂不晋升工资档次,待其问题结论后,符合晋升工资档次条件的,可以正常晋升,工资予以补发。2.单位派出带薪脱产培训、学习的 工资总额包干或工资总额与经济效益挂钩浮动办法的事业单位工作人员晋升职务工资(含工人技术等级工资、等级工资)档次后,其工资构成中的津贴部分(全部拨款事业单位30%; ...
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推行国际标准,建立并完善企业技术标准和质量、计量、信息管理规范;7、建立健全职工技术培训制度、技术人员继续教育制度、技术工人技术等级考核制度、 奖励创造发明和应用推广先进科学技术成果成绩显著的公民或者组织。第十三条 有条件的地区,应有重点地开发高新技术和发展高新技术产业。经省人民政府认定的高新技术产品 ...
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条件的审核5、交通、运输企业大中型资格条件的审核(十四)市质量技术监督局取消(2项)1、工业企业内部的标准化、计量、质量管理的备案2、非强制性检定计量 等级考试、行业工人技术等级考试的审核(二十五)市商贸局取消(1项)劳动防护用品定点经营许可证的审核(二十六)市民政局取消(8项)1、福利企业等级认定2 ...
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的,可通过资产评估,按股份制形式联合办学;不具备独立办学条件的可以指导其改为企业职工培训中心,承担企业职工培训和再就业培训任务。技工学校应坚持办学方向和培养 制定与颁布。按照分步实施、逐步并轨的原则,用3年左右的时间,将工人技术等级标准和职业技能鉴定规范改造为国家职业标准,并逐步建立起动态和开放的国家 ...
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个方面的工作:一是要将各部门的预算外收入全部纳入财政专户管理,有条件的逐步纳入预算管理,任何部门不得“坐收”、“坐支”。二是部门预算要全面 人才交流服务收费注册资产评估师考试收费执业资格考试复审费职称评审费工人技术等级考核收费人事争议仲裁费企业法律顾问资格考试费造价工程师资格考试费注册税务师资格考试费 ...
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