在上述两种情形下的诉讼请求，人民法院应否予以支持值得探讨。非法获取商业秘密的企业作为同业竞争者、经营者，让其承担侵权责任应该说没问题，但跳槽员工并不属于经营者 民事责任，该请求能否得到支持?一种观点认为，员工负有保密义务，必须以企业向该员工支付竞业禁止补偿费为对价，否则相当于剥夺了员工的生存权，如企业 ...
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竞业限制方面。不是所有人都可以竞业限制的，因为劳动自由是公民最基本的权利。有些企业恨不得对全面竞业禁止，这个对劳动者的权利是很厉害的。 、不用给补偿金、没有试用期，小时工最低工资。 第十三个变化就是个人承包经营。很多企业个人承包经营，劳动合同法规定个人承包者如果对劳动者造成损害的，发包人要承担连带责任 ...
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表现形式，并结合实际提出了完善措施。 ? 关键词：商业秘密；商业秘密保护；竞业禁止 ? 1 商业秘密的概念、特征? 在我国，《反不正当竞争法》第 10 条规定 产权、一种民事权利来保护。 ? 除通过立法来保护商业秘密外，笔者还认为作为企业而言也要提高其自身保护商业秘密的意识。商业秘密的保护问题虽为一些 ...
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表现形式，并结合实际提出了完善措施。 ? 关键词：商业秘密；商业秘密保护；竞业禁止 ? 1 商业秘密的概念、特征? 在我国，《反不正当竞争法》第 10 条规定 产权、一种民事权利来保护。 ? 除通过立法来保护商业秘密外，笔者还认为作为企业而言也要提高其自身保护商业秘密的意识。商业秘密的保护问题虽为一些 ...
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用人单位的要求，为用人单位提供劳动。有观点据此认为劳动者在同一时期内只能同一个企业签订合同。笔者认为，以劳动关系的身份性特征否定双重劳动关系的合理性，是 包括积极义务和消极义务，其中与兼职联系比较密切的是保守秘密的义务和竞业禁止的义务。保密义务要求劳动者应当保守商业秘密，并没有限制劳动者到其他用人单位 ...
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用人单位的要求，为用人单位提供劳动。有观点据此认为劳动者在同一时期内只能同一个企业签订合同。笔者认为，以劳动关系的身份性特征否定双重劳动关系的合理性，是 包括积极义务和消极义务，其中与兼职联系比较密切的是保守秘密的义务和竞业禁止的义务。保密义务要求劳动者应当保守商业秘密，并没有限制劳动者到其他用人单位 ...
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法人的隔离，避免公众的误判，导致非接触性风险传导：“管理防火墙”要求严格贯彻竞业禁止，分设账簿，实现管理机构和人员的分离。（二）“中国墙”制度“中国墙 不得从事信托投资和证券经营业务，不得向非自用不动产投资或者向非银行金融机构和企业投资”仍是一个难以逾越的原则性规定。《证券法》、《保险法》、《信托法》 ...
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潘海岛担任该公司经理。 一审法院认为：因翁氏物流公司主张潘海岛违反竞业禁止约定，涉及侵犯企业的商业秘密，故案由确定为不正当竞争纠纷。因翁氏物流公司 承担侵犯商业秘密的民事责任，二是请求法院判令潘海岛承担违反劳动合同关于竞业禁止约定的违约责任。第一个诉讼请求属于人民法院受理的知识产权案件范围；第二个诉讼 ...
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原夫妻共同财产。 咨询实录 达成和解未履行可否要求强制执行？ 网友心乱了：我是一家企业的老板，一家公司欠了我八十多万元的货款一直拖着不还，我向法院起诉要求 竞业协议吗？ 网友我心飞飞：我在甲培训机构当讲师，与甲培训机构签有竞业禁止协议。约定离职两年内，不在其他机构从事同类业务。前不久，我离职后，来到乙 ...
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一种约定，实际是劳动合同的履行内容或劳动合同履行的一种续延。故因竞业禁止而引起的纠纷一般应视为劳动合同纠纷，应仲裁前置。但如果用人单位以不正当 的自由裁量权。但一般按年计算不得少于该劳动者离开企业前最后一个年度从该企业获得的报酬总额的三分之一。竞业限制协议中没有约定补偿费的，补偿费按照该最低标准计算。 ...
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