保障职工的基本生活，促进社会安定和经济的发展，根据国家有关法律、法规，制定本条例。第二条 本条例规定的社会保险种类是：(一)计划生育保险；(二)养老保险； 的外籍员工和香港、澳门、台湾地区员工是否参加社会保险，由该企业(公司)董事会决定，并在劳动合同中订明。第四条 职员、固定工、合同工及其用工单位必须 ...
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达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续留在改制企业工作的职工，应在改制企业成立1个月内依法重新签订劳动合同，新签劳动合同期限原则上不短于 关系。劳动合同制职工与企业解除劳动关系后，可到当地就业服务机构进行失业登记，并按规定申请失业救济金。(十)自谋职业人员的基本养老保险和基本医疗保险按以下办法 ...
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应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为安置费用一次性拨00元的 按月支付其离退休人员的养老金或基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难企业的离退休人员与困难职工一起实施生活保障。 (二十三)对 ...
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加贷款融资余额最高不得超过资本总额的15%;对承租人提供的流动资金贷款不得超过租赁合同金额的60%;租赁资产(含委托租赁、转租赁资产)比重不得低于总资产的60%。 ，年金的列支渠道如下: 参加基本养老保险且按时足额缴费的金融企业，根据有关规定为职工建立年金制度，所需费用在冲减职工福利费结余后，作为社会 ...
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。自谋职业或未再就业的，可由个人按规定继续参加社会保险。职工与企业解除劳动关系前的基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）予以保留，继续参保的、缴费年限 职工中年龄较大、再就业难且家庭生活困难人员的再就业问题。十三、全面加强劳动合同管理，规范各类用人单位的用工行为。用人单位无论以何种方式招聘下岗职工，均 ...
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劳动合同，依法向当地社会保险经办机构办理保险登记，参加社会保障，并按时足额地为中方职工提取、缴纳各项社会保险费，保护职工的合法权益。（一）基本养老保险费 、经营管理状况稳定、民主管理制度健全的企业，可在建立基本养老保险的基础上建立补充养老保险，所保险种应适用全体中方职工，不得只有少数高级管理人员享有。 ...
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。省计划部门确定下达的极少数关系国计民生的指令性计划产品，生产企业必须按计划提供产品，由供需双方签订合同。省级其他部门和各地、州、市、县不得向企业 秩序。 第三十七条 建立和完善社会保障体系。 职工养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄养老保险相结合。企业按规定从税前提取并缴纳基本 ...
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职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本 合同终止： 1）劳动合同期满的； 2）员工开始依法享受基本养老保险待遇的； 3）员工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4）企业被依法宣告破产的 ...
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