介绍人说能节电，我叫他们把说明书给我他们也不给。原告提供的协议是真实的，其他是否真实被告不懂。说被告打电话不接没有这回事，我也打电话给他们， 的协议书的真实性没有异议，故本院予确认。原告提供的商标注册证、产品检验报告、企业法人营业执照等证据材料形式合法，没有相反证据否认其真实性，故本院予确认。对于被告 ...
//www.110.com/panli/panli_25142523.html -了解详情
。首先，风险抵押金是属于实践性合同，风险抵押金合同生效与成立的时间是交纳风险抵押金的时间。本案原告在履行聘用合同的过程中，被告没有交纳风险抵押金。现原告 :合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；合同的性质，应当以合同的内容等元素进行综合判定；合同的当事人应当 ...
//www.110.com/panli/panli_25033125.html -了解详情
2、格式合同。一些用人单位按国家有关法律和劳动部门制定的合同示范文本事先打好聘用合同，表面看起来，这种合同似乎无可挑剔，可是具体条款却表述含糊，甚至可以有几 承担的责任，常常在签订合同时，要求应聘方接受合同中的生死协议，即一旦发生意外事故，企业不承担任何责任。有的求职者为了得到工作，违心地签了合同， ...
//www.110.com/ziliao/article-232519.html -了解详情
、原、被告解除劳动关系后，被告支付原告经济补偿金如何计算的问题。 4、被告是否应支付原告生活补助费及工资差额部分的工资问题。关于第一个争议焦点问题。原告 按文件规定给予原告一次性安置补助，原告领取了一次性安置费。被告于同年9月重新聘用原告到被告单位工作。1999年9月到2008年8月原告均在被告处工作 ...
//www.110.com/panli/panli_21717486.html -了解详情
的劳动合同、补充协议、告知书、离任交接报告、2008年度工作目标完成奖励通知、工资发放明细等为证，本院予以确认。本案主要争议焦点：一、被告是否拖欠原告2009年 三条、第三十条，《上海市企业工资支付办法》第二十条之规定，判决如下：一、被告上海某科技创业管理有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告吴某 ...
//www.110.com/panli/panli_11524728.html -了解详情
款、《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定，判决：彭某应于本判决生效之日起十日内支付上海高必德防腐材料有限公司违约金人民币50,000元。彭某不服 违反了高必德公司、彭某之间保密协议的约定，理应承担违约之责任。且不论相关商业侵权诉讼成立与否，彭某违反劳动合同及企业员工保密合同的事实客观存在，依约 ...
//www.110.com/panli/panli_6120031.html -了解详情
也应列为案件当事人；二是劳动者与发包方和承包方都有劳动合同关系，无论发包方是否为实际用人单位，承包方与发包方均要作为当事人参加诉讼。三是劳动者与发包方解除 名称变更，以变更后的单位为用人单位停薪留职下岗待业，企业内离退休人员被其他单位聘用发生争议的，以聘用人单位为一方当事人，与原用人单位有利害关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183972.html -了解详情
该协议中，双方确认被告为聘用原告而支出招录费为1,208,400元。协议约定原告自劳动合同生效之日起，为被告服务15年，上述服务期的前10年内， 流动问题制定了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。2005年7月25日， ...
//www.110.com/panli/panli_293251.html -了解详情
生效后腾还其占用的昆明动物园场地及地上建筑物；二、由昆明动物园于判决生效后三日内，补偿云南易格科技发展有限公司人民币510000元。本诉案件受理费人民币 科技发展有限公司是否存在欠付昆明动物园职工补偿费96000元的问题，本院认为：一、《联营合作协议》第三条约定：“……甲方原有职工捌人，如乙方不聘用， ...
//www.110.com/panli/panli_174241.html -了解详情
、 原告请求第二被告承担连带责任的诉讼请求不予支持； 三、 第一被告应于本判决生效之日起十日内支付原告垫付款人民币63,847.90元。 本案案件受理费人民币10,010元 投资的法律依据在哪里？是否有书面协议？（没有）天下有如此协助三年免费帮工、不要一分工资，还为一个诺大国有企业垫付投资的道理吗？？ ...
//bbs.110.com/thread-985-1-1.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业聘用协议是否生效
- ·执行异议复议申请
- ·建筑程序资质管理问题分析
- ·会计信息质量检查报表
- ·质量安全管理制度文件
- ·提请批准逮捕决定书
- ·经济诉讼案件
- ·假释案件具体应用规定的
- ·关于机动车辆的管理办法
- ·医疗机构院务公开监督考核...
相关搜索