和较好的经济效益，在同行业中具有显著的竞争优势，有较好的企业经营机制；(二)企业领导重视技术中心工作，具有较强的市场意识和创新意识，能为技术 人才激励机制4、人才培训5、国内外科技资源利用程度(二)研究开发实力与能力1、企业专职研究开发人员比重2、技术中心中高级人员比重3、技术中心专家(含博士)人数4 ...
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基础工作。5.明确基层核算单位的权责。包括落实内部经营责任制和经营自主权；配合企业财务部门落实财务预算，检查分析财务预算的执行情况；组织财务管理工作，建立财务 人员参加，由财务部门具体操作共同完成。一般程序为：1.统一认识。企业财务部门应主动向企业领导汇报，对有关部门、单位和人员进行培训、宣传，争取 ...
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的综合性、职能性管理工作。制定一套规范完整的内部财务管理办法，充分利用价值形式参与企业管理，有利于降低耗费，提高劳动生产率，实现投入与产出、速度与效益的最优化， 人员参加，由财务部门具体操作共同完成。一般程序为：1.统一认识。企业财务部门应主动向企业领导汇报，对有关部门、单位和人员进行培训、宣传，争取 ...
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发改委共同确定表彰名单。二、评选条件1、2005年度清洁生产审核先进企业(1)企业领导对开展清洁生产审核工作重视，有计划、有布置、有检查，积极解决 生产审核先进个人：(1)具有一定清洁生产知识和业务水平，并能够组织、指导企业进行清洁生产审核工作；在完成2005年度河北生产清洁生产审核试点工作中表现突出 ...
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。 八、董事会是职工股东大会的常设机构， 向职工股 东大会负责。董事长是企业法定代表人， 由董事会选举 产生。除董事长外其他董事应为兼职。 总经理可以由 意识；树立市场竞争观念，增强风险意识； 树立法制观念，增强规范意识。 要对企业领导和有关人 员进行培训， 学习国家有关政策和股份合作制的基本规 则， ...
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内部专业人员。第五条 企业法律顾问的任务是：为企业提供法律服务。作为企业领导的参谋和助手，促进企业依法经营管理，维护企业合法权益。第六条 重新办理注册登记。各省、目治区、直辖市经贸委(经委、计经委)负责本地区地方企业法律顾问执业资格的注册管理工作。国家建材局负责国家建材局直属单位法律顾问执业资格的注册 ...
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企业工资总额；企业经营者、其他领导班子成员和直接责任者不得领取奖金。连续两年完不成盈亏指标的企业，除停发奖金和新增效益工资外，根据责任大小，按不同比例减发领导班子成员和职工的工资，企业经营者不得调出。限期内不能扭亏的，企业领导成员要予以降级、降职或免职。第三章推进煤炭企业结构调整第二 ...
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规定和国资委有关通知要求，加强成本费用控制，严格各项日常开支，杜绝铺张浪费，企业领导人和职工收入分配严格执行国家政策，不得年终突击花钱和滥发奖金；四是 规定必须委托会计师事务所进行审计的事业单位、基建单位以及涉及国家安全的特殊子企业的财务决算，应当由单位内部审计机构进行审计，并参照外部审计报告格式出具 ...
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，严格执行全国统一政策，统一部署所辖外贸企业年度财务报告的编报工作，确保外贸企业执行统一制度。各级外贸企业领导要提高对财务会计制度改革的认识，督促 管理局、财政部、中国人民银行国资法规发［１９９２］８７号通知印发的《股份制试点企业国家股股利收缴管理办法》，由国有资产管理部门和财政机关组织收缴，列入预算 ...
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由于企业在安全管理上有漏洞。主要的表现有：一是一些企业领导对安全保卫工作重视不够，抓得不紧；二是少数职工缺乏责任心，防盗意识淡薄，有的工作时间聚众 ，提高警惕，增强防盗意识和法制观念，依靠群众做好防盗工作。各级商业主管部门和企业要主动配合公安部门开展反盗窃斗争。采取多种形式，宣传有关法律法规和安全防范 ...
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