唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。制订和实施开放的人才政策，彻底打破所有制、部门、地域及户籍界限 和雇员制，积极探索公务员专业化改革。建立健全党政干部监督管理制度，制定并实施党政领导班子和领导干部业绩评价考核办法，完善党政干部年度考核制度，建立服务对象评议党政 ...
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是广大人民群众的共同愿望。现阶段，集体违法案件明显增强，对社会危害极大。本文主要通过四个方面来阐述诱发集体违法案件发生的原因：即一是各种社会矛盾的 上访请愿，在一些集体上访事件中出现了围堵党政机关大门、冲击会场、围攻谩骂党政领导干部及维护秩序的公安民警等等违法行为，从而由集体上访演变为集体违法案事件， ...
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反对，市委反复协调亦无用，最后作罢。 2002年，新任县领导班子上任，与上届不同的是，主要领导都不是清水河本地人。据一位不愿意透露身份的当时的县领导表示： ，引进中煤公司、中铁18局、内蒙古巨华集团分别承建新区的三街、五路和党政办公楼。各项工程进展顺利，三街、五路的路基工程基本完成，建筑面积7300多 ...
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是关键”，而且要求“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，坚决遏止腐败现象”。⑥为标本兼治腐败，我国主要采取了以下措施：一 中央《关于党政机关县（处）级以上干部收入申报的规定》建立了领导干部工资收入公开制度，但这不同于我国香港和其他国家推行的具有较强反腐败功能的 ...
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、上下互动、统一管理的信访处理体制。第四，越级上访现象的大量存在，主要是因为基层信访工作存在较多问题。需采取切实措施，解决基层信访机构因法律地位 控和解决具有独特的优势。因此，针对群体性纠纷及事件，需建立和完善“党政统一领导、部门各负其责”的行政处理机制，包括矛盾排查机制、信息预警机制、应急处置机制和 ...
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分析储蓄数字变化的原因，深入群众，抓思想，抓典型，及时向党政领导反映汇报，把储蓄工作和党的思想教育工作、安排群众生活工作紧密结合起来，又是更好地 一浪高一浪，深入持久地发展下去。(三)各经领导部门必须进一步改进领导作风，面向基层，为基层服务。各级领导干部必须深入基层，深入第一线，加强调查研究，亲自蹲点 ...
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和人才事业的发展趋势，编制本规划。一、人才建设的指导思想和主要目标(一)指导思想和基本原则。至指导思想。“十一五”期间，我市的人才发展要以 和促使各级领导班子和领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观，鼓励干部多创造实实在在的经得起实践、历史和人民群众检验的政绩。至不断优化党政人才队伍结构。树立开放 ...
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、使用一体化的体系。 11、突出抓好急需和重点人才的培养。对党政领导干部进行政治理论和专业知识培训，凡拟任区县党政主要负责同志的人选，组织到国外或国内 和公共管理硕士；选送一批综合素质好、有培养前途的中青年科技和管理人才赴国内重点大学或国(境)外进行培训或研修，培养一批能够参与国际竞争的外向型、复合型 ...
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分析储蓄数字变化的原因，深入群众，抓思想，抓典型，及时向党政领导反映汇报，把储蓄工作和党的思想教育工作、安排群众生活工作紧密结合起来，又是更好地 一浪高一浪，深入持久地发展下去。(三)各经领导部门必须进一步改进领导作风，面向基层，为基层服务。各级领导干部必须深入基层，深入第一线，加强调查研究，亲自蹲点 ...
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是适应实施依法治国方略对执政党提出的转变执政方式、加强执政党的法律意识和提高各级党政领导干部法律素质（这已成为新时期政治素质的重要内涵之一）的基本要求 分析不同文化背景下法学教育发展过程中的经验和教训。 （二）主要发达国家法律人才培养模式 法学教育的发展程度是一国法制建设的缩影，不同的法学教育体制反映 ...
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