的诉讼请求。王中不服，提出上诉。二审法院审理后，判决驳回上诉，维持原判。点评：《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第四十九条规定：“职工有参加企业民主管理的权利，有对企业的生产和工作提出意见和建议的权利；有向国家机关反映真实情况，对企业领导干部提出批评和报告的 ...
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，施行了厂长经理负责制的强化性领导体制。那时，企业运行中的突出矛盾是管理松散、人浮于事，企业取得成绩，管理层人人有功；企业运行出了问题，往往无人负责。因此，在《全民所有制工业企业法》中明确了厂长经理的个人负责制。这一体制的优势是权力集中，厂长经理有压力，但是其缺点 ...
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清算（包括普通清算、特别清算和强制清算）。破产清算有较为系统的部门法规范，非破产清算散见于公司法、全民所有制工业企业法、《企业法人登记管理条例》、《外商投资企业清算办法》等法律法规，因此，对后者有必要进行归纳分析。 普通清算和特别清算是《外商投资企业清算办法》中提出的。 ...
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的雇员有处理权（例如不再雇佣），但一般不含有给予雇员纪律处分的形式。 5.支付报酬。劳动关系中的用人单位对劳动者可以依据自身情况决定工资、奖金等方面的分配，例如《全民所有制工业企业法》第三十条就规定：企业有权决定适合本企业情况的工资形式和奖金分配办法。另外，用人单位 ...
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条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度。保障劳功者享有劳动权利和履行劳动义务。我国《全民所有制工业企业法》第50条规定：职工应当以国家主人翁的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。上述法律规定表明，用人单位依法制定劳动规章制度既是法律赋予用人单位的权利， ...
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的理念使得经营者的权利界定须从公共领域着手方能周全。现行立法中较为集中统一规定经营者权利的是《全民所有制工业企业法》，共规定了14项自主性权利。现行立法上规定的经营者权利可以概括如下：自主经营权、自主定价权、利润取得权、公平交易权、公平竞争权、拒绝摊派权、依法结社权、 ...
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有“清官”，他高举“尚方宝剑”就能把足球腐败彻底清除，同时，又看到了“人治”是多么的软弱和靠不住，因而呼唤法律的“外援”。2.例如，《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第2条规定：“企业是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品生产和经营单位。”3.一位良心发现的“黑哨”在其忏悔信中写到：“ ...
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新老三会的关系，尤其是改革和规范职工代表大会工作，加强职工民主管理，是当前公司建立现代企业制度的重要内容之—。一、公司制下职工代表大会的地位工厂制下的职工代表大会如根据《全民所有制工业企业法》的规定，是一种必设的、：由企业职工民主推选的代表所组成的企业管理机关。这种 ...
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组织机构和企业领导制度作保证。过去，国有企业实行工厂制，与之相应的组织机构和领导制度是按照《全民所有制工业企业法》的要求，建立了“厂长（经理）负责制或者是党委、厂长（经理）、职代会”的组织机构和企业领导制度。作为公司制的企业，就必须按照《公司法》的要求，在企业中建立起 ...
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后，按照公司法的规定登记注册的企业法人，这类企业法人没有主管部门，由于现行《破产法》是与《全民所有制工业企业法》配套制定的，公司法生效后破产法的配套立法相对滞后。按照现行的破产法，有限责任公司申请破产，清算组难以成立。新破产法草案中的财产管理人制度解决了这个问题。因此，建议在 ...
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