师您好，本人4月底签的一年合同就要到期了，但同时由本部门划到另一个部门去，但接收部门说我的工资太高，要求我降薪，我不同意，接收部将我转给人事部，人事部就将我作内部待岗处理，（内部待岗每月降30%薪资），请问我如何维权，如要维权，需收集哪些资料，为谢....
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合同到期前一个月，人事口头跟我说到月底解除劳动关系这样有补偿吗？还要我填一张申请离职表，我不填他们不发我工资。...
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我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的......
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我是2008年8月1日到2011年9月30日到期的......
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我是2014年3月10日合同期满，之后在两次的提醒后，公司人事才把续签合同给我签字，，，但本人于4月10日劳动合同签字交还公司后，公司到8月30日止都没有在劳动合同上盖章签字，这属于公司不续签合同吗？我可以申请经济补偿吗？如何计算？在此期间公司出现不按时发放工资的现象，我该如何维权？...
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直到现在还未收到人事部门相关通知或书面报告. 1.公司不续签合同及到现在人事部门还未位下达通知,可否获得工资赔偿,怎么赔. 2.公司年终奖还未发,可能3月以后才发,请问我是否可以领到年终奖及离职时可否领取全部工资....
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想咨询一下，在现公司从2008年签订的合同，如果到期后公司不续签合同，会得到补偿吗？请问只补偿基本工资还是？ 另外我现在的公司的发送工资的方法是： 之外发放过加班费，特勤费，满勤和福利，请问这样属于合理的发放吗？如果合同到期被公司劝退，这一部分加班费用，特勤，满勤费用可以要求给予补偿吗？具体如何操作 ...
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合同到期后，公司不续签合同，但又维持劳动关系，公司最近放长假，长假后个人提出终止合同，有经济补偿吗？...
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08年入职 期间签订2次合同 到12年8月份到期 现在公司部门要搬迁 不想随之去外地 公司不续签合同 合法吗 有补偿吗 该怎么补偿 在线急等...
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