，其中从2001年8月至2005年2月的汪静娟工资待遇中，万家乐公司参照中共顺德市委组织部文件顺组字[1997]13号《关于调整市属企业退休专业技术干部待遇 2005年3月始停止支付汪静娟的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退工资 ...
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2005年3月始停止支付黄选章的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退工资 选章2002年度第十三个月工资4000元的问题。由于黄选章明确表示该请求未经劳动争议仲裁委员会的仲裁，且该请求具有独立性和可分性，根据《最高人民法院关于审理 ...
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锅灶车间，从事套丝工作后不再发放岗位工资，而执行计件工资。平顶山市燃气总公司单方变更劳动合同调换虞忠明岗位致使其工资降低，收入减少是引起纠纷的原因，故 年4月，一审判决认定“平顶山市煤气公司单方变更与虞忠明的劳动合同，调换工作岗位致使虞忠明工资降低……”平顶山燃气有限责任公司认为，一审判决无理无据，是 ...
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于2005年3月始停止支付陈复进的职称补贴，属单方变更劳动合同行为，已构成违约。故万家乐公司应按照双方的约定继续履行发放包括职称补贴在内的内退工资给 ，陈复进的该项请求没有法律依据，本院不予支持。原审判决判令万家乐公司支付陈复进克扣工资经济补偿金719.25元正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定 ...
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于XX公司，对林X的该项诉讼请求不予支持。三、本案争议的焦点是XX公司单方解除劳动合同是否符合合同约定和法律规定。原审法院认为，双方所签的《劳动合同书》 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”因本案事实不符合该条规定，故林X的该项诉讼请求不予支持。四、林X请求XX公司向其支付2011年 ...
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合同关系。张女士称双方口头约定为其办理停薪留职，并称2008年6月9日公司单方解除劳动合同，但其未就上述事实提供证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞 ，应在医务部门开具证明的情况下减轻劳动量或安排从事其他劳动。因此，一些用人单位在女职工怀孕后便单方变更其工作岗位，并因此减少了工资报酬。 海淀法院民一庭 ...
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用人单位是否违法解除有不同意见：一种意见认为，用人单位未与劳动者协商一致单方变更劳动合同，且该调岗不具有合理性，用人单位有错在先，劳动者旷工系用人 ，如劳动者存在故意或重大过失的，用人单位完全可以依据公司规章制度的规定依法解除劳动合同，不存在违法解除劳动合同的情况;如个人仅存在一般过错，因其过错未达到 ...
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中，张小娥认为其于2009年8月7日离开振武公司的原因是因为其不愿接受振武公司变更劳动条件，振武公司于是要求其回家休息，但未提供证据证明。振武公司对此 合同的原因与双方认可的事实不符，不能作为定案的依据。综上，张小娥上诉称是振武公司单方解除劳动合同的依据不足，本院不予采信；其要求振武公司支付经济补偿金 ...
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进行过裁员，但黄成林并不在被裁员范围之内，提供山明居委会出具的证明、万立公司的董事会决议予以证明。黄成林对证据的真实性没有异议，但认为和本案没有关联，称华 的情形外，用人单位不得单方解除劳动合同。本案中，黄成林与华晶公司订立的劳动合同，合法有效，双方应当履行，华润公司由华晶公司改制变更而来，应当承担华 ...
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认为：劳动合同应当以书面形式订立，变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。本案中，钱骏与数码超智公司已订立书面劳动合同，约定钱骏每月工资标准为2万元， 年7月9日，因此法院确认钱骏与数码超智公司解除劳动合同，对其要求确认系数码超智公司单方解除劳动合同的诉讼请求法院不予支持。由于钱骏系因数码超智 ...
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