、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或发表意见等权力。但是，作为劳务合同关系中的劳务提供者，则不是企业的内部员工，不享有上述权力 劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款：“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司 ...
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关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同二倍工资差额23,100元；支付2007年3月19日至2009年4月26 某公司出具的证明、某乡党委出具的证明。证明原告系某公司员工，某公司向原告户籍所在地党委介绍原告在公司的工作表现。3、证人祖某某的证言。证明原告 ...
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原告请求。同时查明，2007年1月3日宝鸡卷烟厂（甲方）与阳光公司（乙方）签定书面《派送员工协议》，主要约定：甲方因生产经营工作需要，由乙方根据甲方的用人 未解除劳动关系，其与第三人建立劳务派遣是违法的观点，无法律根据。原告诉称自己与阳光公司签定的劳动派遣合同存在胁迫与欺骗的理由，未提供相关证据证实， ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、谢同顺认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，谢同顺在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因谢同顺与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。谢同顺自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、李秀景认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，李秀景在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因李秀景与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。李秀景自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、赵素英认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，赵素英在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因赵素英与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。赵素英自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、孙同朝认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，孙同朝在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因孙同朝与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。孙同朝自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、谢玉生认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，谢玉生在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因谢玉生与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。谢玉生自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、谢本善认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，谢本善在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因谢本善与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。谢本善自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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提交书面答辩状，口头辩称，1、燕香梅认为其被招为房屋开发公司的员工与事实不符，燕香梅在房屋开发公司开发的谢东小区做清洁工，其不是在房屋开发公司上班； 与原审查明的事实一致。本院认为，因燕香梅与房屋开发公司未签订相关书面合同，故无法确定双方属劳务关系还是劳动关系。燕香梅自2006年12月在《解除劳动关系 ...
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