的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月,被告金茂公司既未为其安排工作,又未为其办理失业保险手续、转移档案。被告金茂 证明书一份,证明:原告魏合文与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工 ...
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的新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月,被告金茂公司既未为其安排工作,又未为其办理失业保险手续、转移档案。被告金茂 证明书一份,证明:原告靳全生与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工 ...
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新公司即被告金茂公司按照规定接收其为员工。2006年3月,被告河南金茂公司既未为其安排工作,又未为其办理失业保险手续、转移档案。被告金 证明书一份,证明:原告白延峰与其公司是期满终止劳动合同,不是解除劳动合同;3、鹤壁市经济建设投资总公司、鹤壁市社会保险事业管理局、鹤壁市职工医疗保险管理处、鹤壁市职工 ...
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公司续签无固定期限劳动合同,被聘为审计师。可签订合同后没有几个月,公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑,自己刚刚五十周岁,自己的人事档案也为干部 一行为不仅侵害了女职工的法定劳动权益,造成了人才资源的浪费,同时还加剧了社会保险的收支矛盾,对社会保障体制形成一定的冲击。因此,在女职工退休问题上,企业 ...
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也无法去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资 及公积金未缴纳(由于我平时有其他事情耽搁,并且不熟悉办理流程,故到8月底才将公司社会保险及公积金帐户开启),想问如何证明其8月份工资未发,并且3 ...
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规定,两个主体用人单位可以签订委派、借用协议,明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和发生劳动争议等事项的处理办法。当协议期满或劳动者在 盛公司作为有用工主体的单位签订《劳务协议书》将宏盛公司的员工委派到长安公司的下属机构江陵医院工作符合规定。2004年10月1日,陈明文与宏盛公司 ...
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单位参保缴费情况自查表》给有关单位自查填报,并根据调查的结果填报《应为员工补办社会保险参保手续的行政机关、事业单位的名单统计表》,并于5月31日前将有关单位 在工商证照年检、验证、变更等工作过程中,要查核单位有无按规定参保缴费及办理社保年检,并将不按规定参保、缴费的单位信息反馈给劳动保障部门和地税部门 ...
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、自治州人民政府,陇南行署,省政府各部门,中央在甘有关单位:《甘肃省上市公司国有股权转让工作规程(试行)》已经2004年7月1日省政府第46次常务 缴的各项社会保险费以及其他有关费用,并做好企业员工各项社会保险关系的接续工作。(七)在国家有关机构批复同意上市公司国有股权转让前,受让方不得通过股权托管、 ...
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,可享受哪些工伤待遇?东莞劳动工伤律师 工伤 小花是某公司的办公室主任兼管人事工作。该公司一员工在出差回单位途中被车撞伤,经交警部门鉴定, 旷工处理? (4)遭遇交通事故导致工伤的员工能享受哪些工伤保险待遇,这些待遇中哪些部分需要用人单位支付,哪些部分可从社会保险基金中支付?律师解答: (1)该职工的 ...
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我公司在14年5月9日办理注销,并与全体员工开会说明公司仅仅只是注销,但注销的公司业务正常运行,并承诺所有员工岗位工作不会受到影响,公司将所有员工的劳动关系转至同一个老板的公司名下,5月份社会保险已交。 5月12日,公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部 ...
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